有一位網友發帖說了這樣一件讓她苦惱的事。

小王說：領導讓我今天提醒她一件事，我提醒之後，她覺得我在命令她。提醒就是說事情，難道我這樣說錯了嗎？感覺莫名其妙把領導得罪了，不知道怎麼辦~

一下是小王跟領導的聊天記錄截圖，我們一起來看看：

領導讓我提醒她1件事，我照做後她大怒：你這是在給我下指令嗎？

領導讓我提醒她1件事，我照做後她大怒：你這是在給我下指令嗎？

對此，網友評論炸了，我們一起來看看。

領導讓我提醒她1件事，我照做後她大怒：你這是在給我下指令嗎？

網友李先生說：

確實你的語氣不太合適。我也遇過命令的語氣，很讓人不爽。這個領導怎麼能表面硬剛呢，要我我就回復個好的，然後暗地裡搞你…

網友張小姐說：

就你的「截圖」內容而言，「領導」若沒有類似感受還真不是「領導」。

「問題」出現了，你卻將你「造成的問題」看成是別人的「問題」……

一個成人卻連基本的「位置」與「責任」都不知道？

「委屈」的是給你發錢的公司和「受你委屈」的領導……

犯錯或失誤都不可怕，可怕的是不知道「錯」在哪裡……

網友劉女士說：

你確實耿直，在提醒領導的時候，書面用語要用敬語形式，比如：X總，麻煩您……，等等。

當然，還是建議你還是趕緊離職吧，不是因為你，而是跟著這種沒有氣量和格局的領導混，沒有前途~

對此，你是怎麼看的呢？如果是你，會怎麼提醒老闆？寫在評論中一起交流~

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