見了領導何必自己嚇自己！教你10個大招！

為什麼害怕領導？因為領導象徵著權威，人人都有懼怕權威的傾向，不足為奇。

其實，領導的包袱更重，往往更懼怕權威，恐怕比起普通人懼怕十倍也不止，你還有啥怕的！

那麼，怎樣做才會不再害怕領導，在職場上遊刃有餘呢？

現在，給你放幾個實用大招！

1、認知法

領導也是個人，甚至是個慫人，心裡比你更沒底，見到下屬更害怕，見到領導當孫子，所以才會去裝逼，還美其名曰「有城府」。

2、實踐法

恐懼權威就是害怕父親，父親軟弱或者粗暴都有可能造成孩子膽小，回家跟父親學習、交流、較量，到了職場就會暢通無阻。

3、信念法

牢固樹立「不做虧心事，不怕鬼叫門」和「做錯了事情，要敢於擔當」的信念，理直氣壯地混在職場，堅定信心不動搖。

4、確認法

釐清職場人際關係，明確職場的關係不是兄弟姐妹式的情感關係，而是競爭-合作的關係，要避免兒女情長的認知和行為。

5、規則法

人在職場，以領導的意見為意見，以領導的決定為決定，絕不是表現懦弱和不負責任，更不是沒有自我，而是執行一般的職場規則。

6、全力法

全力以赴地完成領導交辦的工作，一旦行動，要乾淨利落，別留後手，別耍小聰明，下次的工作自有下次的環境、場合、良方和對策。

7、接受法

領導的批評要欣然接受，有則改之無則加勉，並且樂意代人受過，因為領導往往更害怕更沒底更願意推諉責任，你懂得迎合會有好處。

8、殘缺法

凡事別追求十分完美，準備的差不多就行動，事情做到九分就可以，因為多數人只會做到七八分，少數人做到十分就會「槍打出頭鳥」。

9、志向法

是英雄好漢就不要拘泥於一得一失，而在於目標遠大，長久致勝，穩如磐石，無人能夠撼動。因為領導更換的更快，同事倦怠的更多。

10、自我法

千里之行始於足下，一步一個腳印，絕不去計較小事，為人寬容厚道一些，更不能虛度年華。因為工作是干不完的，生活卻是自己的。

感謝您的關注！祝福您在職場遊刃有餘！

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