「紐西蘭太坑！」投了1000份簡歷，卻沒一個面試

作者 | 看紐西蘭站長

正在紐西蘭找工作的你，是不是徹夜搜索招聘廣告，發出去一兩百份簡歷後，收到的迴音卻寥寥無幾呢？

本文不是雞湯，就是帶你看看紐西蘭招聘網站的黑暗面。

站長十幾年前通過技術移民來到紐西蘭，當時雖然不是什麼學富五車、業界翹楚，但也稱得上飽讀詩書、經驗老道、在國內深耕專業十年的時間了。

與很多移民朋友一樣，到了紐西蘭後就馬上著手找工作，站長做程序開發的，既然英語比不上本地人，那麼用「有富餘」的專業技能來申請一個中級水平的同專業工作，總是沒問題的吧？

不就是寫簡歷、投簡歷、去面試嗎？肯定會找到工作的。

紐西蘭的求職網站，知名的就是那麼兩個，一個S開頭的，一個是TradeMe的求職板塊。上面都有很多專業對口、薪水誘人的崗位。

當時站長把自己的技能做了一個歸結，又把招聘列表中與自己能力相匹配的工作圈定了出來，針對每一個職位的要求，精心為每一個招聘寫出了對應的簡歷和 Cover Letter，然後滿心歡喜的將簡歷通過網站或是電子郵件的方式發送了出去。

為了防止接不到電話，也為了避免通過電話面試時，由於英語能力不足而聽不清對方說什麼，站長那個時候連遊山玩水的心情都沒有，天天宅在屋子裡，生怕錯過任何一個電話。

但是幾個禮拜過去了，除了收到一份郵件，一看就是模板回復的「很遺憾，你不合格」以外，所有發送出去的簡歷就像是泥牛入海一般無影無蹤了，害得站長不停地查看自己是不是漏發了郵件或者沒有通過網站成功提交簡歷。

有過一段時間，站長都不再想發簡歷了，開始懷疑，是不是自己的技術水平很爛，在紐西蘭根本無法找到一個 IT 工作。

其實現在回想起來，站長那時候也是初來乍到，很傻很天真。

作為資深IT人士的你，不是你的技術不行也不是你的管理能力不行，是紐西蘭不行，是那些在S開頭的網站上投放招聘廣告的中介公司，誤導了你。

這篇文章雖然算不上什麼「百科知識」，只能算是「經驗之談」，但是站長可以說，紐西蘭第一大，S開頭的那個招聘網站，計算機信息類型的招聘崗位中，70%-80%都不是真實的崗位，你沒看錯，四五個職位中，才有一個是真的。

剩下的那些職位就算你在國內是BAT的大牛，送出去簡歷也是沒有迴音、或者中介來個電話跟你胡扯一番最後告訴你，這崗位應聘你沒成功。

紐西蘭的招聘網站放一個廣告價格還是蠻貴的，而且還有時間限制，到了時間還沒有找到人，廣告依然會下線，除非發布廣告的賬戶再次交錢延期展示。

而中介公司為了能夠拿到簡歷、做出自己公司的「人才資料庫」，會與招聘網站簽訂長期合同以「批量購買」的方式降低成本，有些時候經濟形勢不好（例如現在的紐西蘭經濟就不好），沒有那麼多真實的僱主需求，中介公司就會自行「創造」出某個高薪的崗位吸引別人來投遞簡歷。

反正，列出工作的套餐都購買了，不用也是要交錢的，中介公司自然會滿滿的放上一大堆的廣告。

另外，由於紐西蘭移民局對於招聘海外技術人才的要求比較苛刻，僱主必須提前打廣告招人，並且證明「此人在紐西蘭不存在」，才能從海外招人；而移民局對於S開頭的網站比較認可，即便不是中介公司打的廣告，而是僱主直接打廣告，其實這個職位也只是為了滿足移民局的要求而不是真在招人。

真僱主在假招人，人力公司們則為不存在的僱主招人，那麼綜合起來，你覺得能夠幾個崗位是真的？

所以，分享給正在紐西蘭找工作的華人、尤其是做計算機信息和電子通訊技術的華人朋友們這篇文章，為大家打氣加油，也告訴大家為什麼你的簡歷「消失」的原因。

多說一句，很多獵頭公司在S和T網站上都大量的打廣告，你看上一兩個禮拜就知道那些公司都是什麼了（它們會把自己的LOGO放出來，其實是為了自己打廣告），別以為這些公司LOGO很好看肯定是大公司，告訴大家，僱員超過3個那就是紐西蘭的「大型獵頭公司」了，很多就是one-man-company而已。

如何判斷紐西蘭招聘網站上發布的計算機信息技術類工作機會是真假？

簡單的幾個方法吧，不能算是放之四海而皆準，但可以讓大家參考：

工資適中，比如說 Senior Dev 80k-90k 的年薪，是真的；動不動就每小時120，每年120K+的，不真

招聘中需要很多很多技能的，不真；技能只列出來三五條的，反而比較真；因為中介要騙簡歷，就會把崗位上能涉及的技術都列出來，這樣有這個技能的人就會發簡歷

工作要求開始時間是 ASAP 越快越好的，真的居多；不寫什麼時候開始的，幾乎都是假的

對於紐西蘭 VISA 沒有要求的，大部分是僱主為辦理技術移民「定製」的崗位，是假招聘；而要求 Work Visa 的，大部分是中介寫的，也不真（套路型寫作）

紐西蘭本地的大型IT公司，例如 Telecom/Vodafone/Datacom 等等，它們的崗位都是真的，大公司不會在這個上面開玩笑

招聘的工作中要求的技能明顯有語法錯誤或者兩個技能不相關的，基本都是中介的假崗位，因為中介大部分不懂技術，它們只會把技術產品的名稱堆積起來，並不知道之中的關係

招聘中對於技術要求少，動不動要求一大堆人情世故、團隊工作、快速學習、愛好新知識的，絕大部分都是假的，紐西蘭人招聘技術人員，要的是你的 IT 技術又不是要你去陪僱主聊天的

微軟旗下的領英 LinkedIn 上面也被中介攻陷了，被動發簡歷成功性幾乎為零，主動找你聊工作崗位的可以談一談，半真半假吧

華人直接申請IT中的管理類崗位（CTO、PM）的可能性並不高，這些溝通遠重要於技術的崗位招非英語人士的可能性不高

真真假假還得靠經驗和自己分辨

祝你成功！

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