和同事相處的五大忌，第二個最常犯
在職場上有兩種比較重要的關係，一個是同事關係，一個是領導關係，同事關係決定著你能不能得到民意，對於個人的發展和影響也非常重要，很多人在和同事相處的時候，總是犯一些忌諱，尤其是下面的這五個忌諱犯的比較多，其中第二個犯得最多。
【1】一忌工作透明。
很多人對於這件事情很不以為然，覺得同事之間工作透明了，大家才能夠相互幫助，才能夠相互理解，這實在是一個錯誤的邏輯和想法，你的工作越透明，你的同事想找你事的時候就越容易，到啥時候都不要忘了，你和同事之間是存在著很大競爭利益關係的，所以還是要多一些隱藏才對。
【2】二忌相互拆台。
同事之間相互拆台，對兩者的影響都極其壞，既不能讓你的名聲更好，也不會讓你的同事受太大的損失，你們最多是各打50大板，對兩個人的影響都是一樣的，不管你是有理，還是你的同事有禮，結果都是一樣的，至少說明你們兩個人的胸懷都不大，都只是一個小市民而已。
【3】三忌託付無度。
同事之間相互幫忙，確實不為過，但是如果交叉過多，託付給同事辦的事情越多，你們之間出現隔閡的概率就會越大，很多時候你幫同事的忙，為了履行同事對你的託付，他的很多職責就轉嫁到了你的頭上，這實在是讓人哭笑不得的事。
【4】四忌關係厚薄。
在表面上一定和大家保持正常的關係，不要厚此薄彼，尤其是對一些比較敏感的人物，比如說落後的人，比較先進的人，和領導關係好的人，領導面前的紅人等等，不能因為他們的身份比較特殊，就體現出來對他們特別的熱情，那樣別人就會把你給看扁了。
【5】五忌推諉不助。
真正遇到事的時候，不管平時大家的關係如何，一定要替同事都這一點，相互之間不可推諉，不可在一旁看笑話，很多人不注意這件事情，結果形成了惡性循環，同事有事的時候，他不主動的伸出援手，他自己有事的時候，同時也不搭理自己，讓雙方都搞得很被動。
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