守不住這三點，哪個領導也不會提拔你

很多人之所以得不到領導的重用，就是因為自己一大堆的毛病，尤其是下面這三點，只要做不到，就是說破天領導也不會提拔你。

【1】合領導的意。

千萬不要把自己的事太當一回事，因為你的中心是領導，目標是領導分配的，工作是領導，監督的方法是領導帶動的，所以，必須合領導的意，才是工作的中心，離開了這個中心，你的方向就非常不明確了，可能你費了很多的功夫，也不落什麼好。

【2】干交待的事。

一定要把領導交待的事情當作重中之重來對待，不要和自己的本職工作比重要不重要，也不要懷疑領導什麼目的，安排的事情只管去干就得了，沒有那麼多廢話，廢話越多越講條件，領導越是不待見你，就是覺得你在威脅領導，反正你是領導，會重用這樣的人嗎，也一樣壓著不會提拔重用的，雖然很多人明白這個道理，但是就是做不到，這一點就看一個人的自制力是強還是弱了。

【3】說清所乾的事。

會幹事，還要會說事，既要會做工作，更要學會彙報工作，所以把自己所乾的事情說清楚，定期的向領導彙報，也是自己日常工作之一，而且這項工作有時候比你工作本身都重要，也許你忙得頭大眼暈，但是沒有可領導做彙報，領導哪裡知道你做了些啥事呀，很多人都講，做的好，說的話說得好，不如報得好，彙報的好，不如拍馬屁拍的好，其實就是表達的這個意思，說明與其他人之間溝通時候把自己推銷出去有多麼的重要。

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