對於生活，你的思維模式正確嗎？

為什麼一些人想要通過證明自己比別人厲害，從而達到內心的優越感，為什麼一些人執著於自己的成長，《終身成長》給了我們一個理想的答案。

作者認為，人的思維模式可以分為兩種——固定性思維和成長性思維。固定性思維者認為一個人的能力是固定不變的，而成長性思維者相信人的基本能力可以通過個人努力可以得到提高。二者獲得喜悅的來源也不同。固定性思維者從證明自己的能力中得到優越感，而成長性思維者從自我提升中獲得喜悅。這也是為什麼一些人看到難題就害怕，而另外一些人卻樂於挑戰難題的原因。

兩者最本質的區別在於目標的不同：

固定性思維者——以證明自己比他人優越為樂

成長性思維者——以提升自己為樂

兩種人在追求目標的過程中，都會獲得能力上的提升。但是當面對同一個問題的時候，固定性思維者會出現疑慮，如果這個問題回答錯了，就證明了自己比別人差呀，還是不回答了算了。而成長性思維者則思考的是可不可以提升自己的能力，如果回答錯了，就可以從錯誤中學到以前不知道的知識。

你現在可能會聯想自己是屬於哪一種思維模式呢？但是事實是，大多數人通常是兩種思維模式的混合體。

在一些方面，認為自己一成不變，永遠也無法得到提高或改變，值得珍惜；在另外一些方面，則相信自己可以變得越來越好。譬如在面對一個需要較強溝通能力場合的時候，對溝通能力持固定性思維的人會想到自己的性格不適合做這種事情，可能會出醜；而對溝通能力持成長性思維的人則認為者正是一個提高自己溝通能力的機會，值得珍惜。

當我們知道有這兩種思維模式之後，在面對問題時，就可以思考一下，自己是在用哪一種思維模式應對這個問題，從而給自己最大的可能提升自己。

PS：作者寫這本書的時候，用了大量的例子，並且一些例子邏輯不嚴密，建議讀的時候可以選讀。

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