面試官：我兒子是你兒子的爸爸，我是你的誰？女子回答滿分

現在很多年輕人都抱怨說工作不好找，特別是一些剛剛畢業的大學生，還沒有工作經驗，沒有經過社會的磨鍊，有時候還比較單純。但其實現在面試中，如果你綜合素質夠強，專業能力也比較強，那麼還是比較容易被錄取的。

為什麼要說綜合素質呢，因為現在很多面試中，不僅僅看的是你的專業知識，還有你的臨場應變能力，甚至有些面試官還會故意出一些帶有心理壓力的問題，故意讓你來回答，就想看看你到底怎麼表現。所以如果是平時抗壓能力強，思維邏輯夠清晰的話，性格又比較沉穩，那回答這樣的問題還是比較容易的，比如今天我們要提到的這名面試者小婷，小婷也是才大學畢業沒有多久，但因為在學校里的表現也很優異，當過不少學生幹部，學習成績也很好，所以不僅專業能力突出，處理一些問題的時候，也比較從容淡定。

這天，小婷也是參加一個面試，經過幾輪的篩選，最終就剩下了三位候選人，到了這一步，面試官也對他們的專業能力有了大概的了解，但因為他們在應聘的是銷售崗位，所以面試關鍵覺得還應該給他們一點壓力題，看看他們怎麼處理。

於是面試官就問了這樣一個問題:如果我的兒子是你的兒子的爸爸，那麼我是你的誰呢？面試官只給了他們三個人三十秒的思考時間，然後讓他們抽籤決定回答問題的順序，小婷幸運的抽到了第三個回答，首先，第一個面試者，是一個特別文靜的小姑娘，看著就很內向，讓她回答時，低著頭，支支吾吾的說不上來，當面試官看她時，臉都紅了，面試官心裡就有了數，想這樣的性格做銷售是不合適的，總是害羞，該怎麼和客戶溝通呢？於是就讓第二個人回答了，第二個面試者性格倒是比較外向豪爽，但是他的回答讓面試官吃了一驚，他說，這個問題和我的專業不相關，我可以選擇不回答。這樣面試官很不滿意，如果讓他上了崗，難道客戶有什麼要求是和他專業不相關的，那也要拒絕嗎？那還怎麼做生意了。

接下來就輪到了小婷，小婷不緊不慢的說到，其實嚴格的來說的話，您提出的這個問題是沒有一個非常準確的答案的，具體原因是因為您沒有對其中的這個我和你進行性別的限定，也就是說他們到底是男的還是女的，還是有男有女，有男有女的話，又誰是男的誰是女的呢？不同情況答案就不一樣。因此這個問題是需要進行分情況來回答的，如果這個我是個女的的話，而你是個男的，那麼答案就是我就是你的媽，而如果這裡的我是個女的，而你也是女的，那麼這裡的我就是你的婆婆，再如果這裡的我是男的，而你也是男的，那麼我就你爸爸。

最後如果這裡的我是男的，而你是女的，那麼我就是你的公公。面試官聽了小婷的回答也很吃驚，因為本來想像的也就只有一個答案，沒想到小婷的回答這麼具體，而且分析的還很到位，還沒有讓自己被侮辱到，心中就已經有了這個崗位的人選，最後自然是宣布小婷應聘成功！對此，大家怎麼看呢？如果你面試的時候，遇見這樣的問題，你會怎麼回答處理呢？

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