天價薪水難求一人才！想進區塊鏈行業？這兩點你必須了解

作者｜陳浩

出處｜極客時間《深入淺出區塊鏈》專欄

在今天的文章中，我會從兩個角度出發，先從行業的角度來講講區塊鏈行業現狀以及人才需求，再從人才角度來談談從業區塊鏈需要具備哪些基礎技能。

行業現狀

那麼行業現狀與實際的人才需求是怎樣的呢？我們一起來看看。目前區塊鏈領域的人才需求大致可以分為以下幾種。

根據客戶的需求，搭建基於 DLT技術的分散式賬本應用，在 DLT上實現客戶要求的業務需求，這類與傳統解決方案型的人才十分接近。

公司已經具有了某些行業的資深經驗，目標是通過技術選型選擇某個公鏈，在此公鏈上開發基於區塊鏈的應用。目前遊戲與社交類的項目比較成熟，遊戲類有以太養貓、LeBloc等，內容社區類有 Steemit、幣問、幣乎等項目。這一類的特點是可以很好地與現有技術結合，在業務層面利用區塊鏈的資產數字化特性，商業潛力大，技術發展空間也很大，進入門檻較低，風險較低；

公司獲得融資或者在海外發起 ICO，目標是研發新一代公鏈，這一類是為了通過改進現有的區塊鏈技術不足而創建的項目，技術發展空間最大，進入門檻最高，風險也最高。

區塊鏈生態基礎設施類。數字資產交易平台、數字資產管理、移動錢包、硬體冷錢包、數字金融媒體、區塊鏈諮詢、礦池運營等都屬於此類，這些都是目前商業利潤最高的區塊鏈產業，技術發展空間較大，進入門檻較低，風險也較低。

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目前區塊鏈的人才供應需求遠遠不足以支撐如此龐大的市場。換句話說就是人才極度稀缺，人才的稀缺與過高的估值形成鮮明對比，這也就是泡沫的形成。

與上面的分類相關的，是行業相應需求的編程語言。

第1類是 DLT技術，由於超級賬本的流行，DLT基本以 Golang為主，但也會涉及應用可視化交互的問題，畢竟交付給客戶的時候，指望客戶使用命令行是不現實的，所以不可避免地需要具備一些前端技術。

第2類是公鏈應用，由於智能合約的存在，使用區塊鏈的門檻大大降低，最流行的以太坊智能合約是以類 Javascript的語言——Solidity編寫的，目前也出現了不限定編程語言的智能合約區塊鏈。實際上，我認為 Solidity比其他完全開放式的智能合約要安全許多，所以建議你如果打算學習智能合約，還是最好從以太坊入手。

第3類是研發自己的公鏈。目前主流的是靜態編譯型語言，以 C++和 Golang最為常見，也有用 Rust、Java、C#實現的公鏈，SPV輕錢包型多使用 Java、Python、Javascript實現。可以說公鏈研發幾乎都涉及了主流編程語言。

第 4類是在商業上與區塊鏈最為緊密，但是技術上卻是最不緊密的，整體技術棧與傳統互聯網網路技術差別不大，例如搭建一個區塊鏈財經類網站，甚至不需要任何區塊鏈技術，但是對內容運營有較高要求。

人才現狀

我們分析了區塊鏈行業的現狀，接下來我們看看現有的人才構成。我們如果把現在互聯網的人才劃分一下，大致分為 5個類別：

技術決策者，這類主要指 CTO、技術總監、技術專家等；

代碼生產者和維護者，也就是廣大 IT從業者開發工程師；

需求產生和歸納者，產品經理、需求分析師；

交互與可視化，前端工程師、UI/UE與視覺設計等；

產品運營，實際與用戶接觸，吸納和維持用戶。

目前的區塊鏈產業基本以數字貨幣交易、數字資產管理、資訊類 App為主，細分來說就是移動 App錢包、炒幣用行情工具、區塊鏈資訊類 App，以及一些簡單的區塊鏈 App應用，對人才的需求大致符合互聯網產業的需求，也就是上述 5類人才都是需要吸納的。

我們可以發現區塊鏈產品的模式還比較單一，處於非常早期的狀態。但僅僅是這些單一的 App應用，從業人員也是不足的。

我在公司的實際運營過程中，發現有幾種人才十分稀缺：

理解傳統金融交易，同時又了解互聯網產品的人才。傳統金融交易往往是券商或者證券交易所，區塊鏈是新興行業，所以具有跨界知識的綜合性人才比較受歡迎；

理解社區建設和互聯網產品運營，又同時了解數字貨幣的人才。這一類最缺的其實是內容運營，無論是原創內容還是編輯內容，都需要紮實的區塊鏈知識作為基礎。這類人群招聘中很少遇到，一般公司都選擇自己培養。

了解大型開源項目建設，同時樂於和社區溝通分享的頂尖技術人才。不少頂尖技術人不擅於與人溝通，這也導致參與社區型項目過程中，其他開發者對其誤解甚至產生偏見。

我在實際招聘工作中，經常會遇到不同的候選人，針對他們的盲區，我總結了以下經驗。

第一點是候選人的完全匹配度非常不高，但某一技能模塊匹配度又很高，直接選用的話要考慮培養成本，不選用又感覺可惜，招聘者經常處在兩難的選擇。

例如應聘者來自傳統量化交易領域，但是完全不懂區塊鏈，也不了解有哪些知名可靠的數字貨幣交易平台，那麼必然就需要一個較長的培訓過程。所以我建議各位求職者業餘時間炒炒幣感受一下，並且購買幾本區塊鏈相關書籍作為入門鋪墊。

第二點是思維轉變。很多求職者抱著跟風的心態過來嘗試，由於區塊鏈大熱，所以就來試試。我認為這是好的開始，畢竟勇敢邁出第一步很重要，但是在實際面試過程中，這部分求職者由於對經濟和金融理解有些淺薄，有一些錯誤的認識，這類人才即使進入區塊鏈行業不久也會被嚇跑。區塊鏈行業早期收益高，風險也高，大家一定要認清自己的風險偏好再作打算。

第三點求職者本身抗拒數字貨幣，認為數字貨幣就是泡沫，他們認為區塊鏈技術才是未來，但是當我問為什麼區塊鏈技術是未來的時候，也答不出個所以然。這裡有可能是對數字貨幣巨大風險的恐懼，也有可能是不願意接觸了解產生的偏見。數字貨幣作為區塊鏈的第一大應用，客觀接受是前提。

第四點是求職者以為投遞區塊鏈崗位，需要非常深的區塊鏈理解和技術儲備。但這部分求職者往往是僅僅通過網路上幾篇文章的閱讀，就過來面試區塊鏈崗位了。

其實作為招聘者，我一般不問區塊鏈技術，也不會問共識演算法，我一般還是問編程語言的基礎知識，例如 TCP/IP協議，C++的右值引用，所以即使不懂區塊鏈也沒有關係，區塊鏈也是構建在互聯網之上的，紮實的編程基礎才決定了後續學習效果和成長的速度。

這裡，我列出了公司實際的一些崗位需求，給你參考。

公鏈核心開發者：編程語言基本功非常紮實，代碼風格容易閱讀，精通中英文文檔撰寫，英語口語流暢，了解區塊鏈技術基礎即可。

錢包 App以及其他基礎設施開發者：了解主流語言開發包，了解移動互聯網產品的開發和上架過程，了解區塊鏈私鑰管理即可。

社區運營：互聯網產品社區運營，對數字貨幣和開源社區抱有熱情，熟悉常見線上線下運營手段。

錢包 App產品運管：互聯網產品運營，這類與理財類 App比較接近。

數字資產交易平台：這類人才需求最大，基本上會涵蓋上述 5種人才儲備。

區塊鏈研究：這類分為行業戰略研究、技術研究兩類，前者類似諮詢行業，後者主要是 CTO、架構師等高端技術社區、開源技術社區推進。

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明確與制定自己的發展方向

其實無論是區塊鏈還是前段時間大熱的人工智慧，是做技術還是做產品，我們首先要找準的都是自己的方向。

不同的人從業的出發點也不同，我曾經面試過一位 C++技術大牛，他與 C++之父共事過兩年，是十分聰穎、溝通能力良好的一位工程師，當我力邀他加入我們公司的時候，他說道，我要的不是某個火熱的行業，只是希望有一份穩定且風險不高的工作，繼續自己的興趣技術研究。

如果求職者看哪一行火熱就想從業，這種隨波逐流的心態可能會導致什麼也做不好。所以我十分建議你先要弄清楚自己的職業喜好，如果有條件，你可以做一個職業和性格測試，找准自己未來的定位，爭取讓自己的性格與自己的職業摩擦最小。

區塊鏈是一個新興的行業，可選的餘地大並不意味著對從業者沒有要求。恰恰相反，這樣的行業恰恰需要從業者有紮實的編程語言基礎，相對完備的計算機和網路理論知識結構。

畢竟無論是人工智慧還是區塊鏈，如果你具備了紮實的基礎，在上手學習的過程中，也會快人一步。

不過僅僅擁有領域知識是不夠的，目前行業的發展都呈現出跨界跨領域的趨勢，所以你也不必局限在自己的領域內，適當地擴充其他知識也是十分有助於職業發展的。

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