防止只曬問題不整改

來源：八一評論微信公眾號 作者：劉剛

千萬別只曬問題而不解決問題。表面上看，「曬問題」是不講「面子」、作風「務實」，實則是一種作風偽裝，是更高層次的「形式主義」「臉面工程」。對問題一曬了之，不僅無助於解決問題，也無益於強軍事業。只有抓住問題，不放手、不停歇、不止步，久久為功、攻堅克難，才能把問題解決好、把矛盾化解好，形成新的發展點和增長點。

——解放軍報「八一評論」版

《防止只曬問題不整改》

防止只曬問題不整改

劉剛

下部隊調研，感受到的一大變化就是各級都敢說問題了。從普通官兵到領導幹部，談起問題來都不含糊，也都很深刻。但仔細分析就會發現，很多問題都是一段時間以來常說常講的。這警示我們，不能只曬問題而不整改。

問題是時代的聲音，是前行的導向，是推動事業發展進步的契機。有一段時間，很多單位只講成績，不敢暴露問題。黨的十八大以來，我黨我軍樹立問題意識，堅持問題導向，很多官兵尤其是領導幹部敢講問題了。這是作風進步的表現，也是負責任的態度。

推動強軍興軍，講問題是前提，關鍵是整改問題、解決問題。現實工作中，卻有少數領導幹部講起問題來滔滔不絕，毫不避諱，甚至把各種問題分成不同類別，上級哪個部門來就反映哪個方面的問題。這些問題不可謂不深刻，也不可謂不到位。但如果追蹤某些問題，就會發現，很長時間反映的總是那些問題，結果成了「只列清單而不整改」。

感覺比較明顯的一個例子，就是今年和平積弊大討論中查找出來的問題，很多都與幾年前戰鬥力標準大討論中查找出來的問題雷同。比如安全標準、顯績標準、生活標準、領導滿意標準；再比如重建輕戰、重演輕練、文山會海、動力不足、忙亂亂忙、干擾折騰等等。試想，如果抓住其中一些問題一改到底，也不會「濤聲依舊」。

千萬別只曬問題而不解決問題。表面上看，「曬問題」是不講「面子」、作風「務實」，實則是一種作風偽裝，是更高層次的「形式主義」「臉面工程」。對問題一曬了之，不僅無助於解決問題，也無益於強軍事業。只有抓住問題，不放手、不停歇、不止步，久久為功、攻堅克難，才能把問題解決好、把矛盾化解好，形成新的發展點和增長點。

緣何有人熱衷於只曬不改的「問題秀」？一個重要的原因就是不敢擔當、不願負責。問題找找容易，曬一曬也不難，難的是解決好。在他們看來，有些問題是棘手問題，一旦接手就可能纏上手；有些問題涉及花錢，弄不好就有可能被查被糾；有些問題解決周期長，自己栽樹豈能讓後人乘涼。諸如此類的思想行為，必然推不動問題解決。

再大的事也大不過備戰打仗。曬出的很多問題，事關練兵備戰，事關打贏能力。只有把問題解決在戰爭前，才能有效履行新時代使命任務。一旦戰爭來臨還未能解決好問題，那就很難打贏戰爭，也無法向黨和人民交待。讓問題清單早一點轉化為成效清單，就早一點掌握制勝的先機，多一點贏得戰爭的砝碼。

不可否認，舊的問題解決了，還會有新的問題。但只要各級領導幹部敢於擔當、勇於負責，迎著問題上，盯著問題改，堅持改革中的問題用改革的辦法解決，發展中的問題靠發展來克服，就一定能把新時代強軍事業不斷推向前進。

作者單位：武警杭州支隊

配圖來源：視覺中國

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