在職場上，很多人總是搞不懂上司想要表達的真正意思，特別是一些進入職場沒多久的所謂「菜鳥」。在職場里，越是級別越高的上司，說話表達越是隱晦，往往只有一些打混職場多年的「老人」才能清楚的理解其中意思，真正做到懂得領導的想法和去落實。那麼作為一般人該如何學會去領會和理解上司的意思呢？這裡舉幾個常有的例子跟大家一起學習。

1、到無人的地方才敲打你的不對

作為下屬，估計最怕就是上司的批評責怪了，很多上司總喜歡在眾人面前教育下屬，這樣顯得自己很有威嚴，也讓下屬真正懼怕和服從自己。但是卻有些上司，批評下屬時，總喜歡找個無人的地方，比如自己的辦公室或是會議室等，私下的教育你一番，不會在眾人面前數落你的面子，讓你感到自己還有臉面存在。這種情況說明，你在領導眼裡還是很有地位存在的，領導不捨得當眾批評，給你留足臉面，就應該是想要培養和重用你了。

2、你辦事我放心

這句話是很多領導在交代工作後經常說的一句話，其實這樣明顯的暗示：自己放心你的辦事能力，其意思就是他真的不是很放心，所以特地在交代完後還點了一下你。這種情況你就要知道，在辦這件事情的過程務必多跟領導彙報進度，出現有什麼變數的情況時更是要及時的報告你的上司，否則，事情辦砸了估計全是你一個人的責任。

3、「恰如其分」的讚揚

在工作上，有時上司會在一些場合或是時機上表揚下屬，但是有時一些表揚卻往往不是表揚那麼簡單。比如，有時上司在會議上表揚某位同事在某項工作上做得不錯，其實往往是為了隔山打牛，利用表揚這位同事來提醒其他一些同事。所以，有時一些表揚要看清楚背後的含義，切勿自以為是地認為自己真的做得很好。

4、不經意的提醒或關心你的工作情況

很多同事有時在跟上司相處或是閑聊的時候，都會遇上這樣的情況，上司隨口的過問你的工作情況，甚至給予你一些提醒，表面上是挺關心你的。其實這樣的情況說不定就是在給你工作上的最後通牒，你再不改變或是犯錯的話，可能就不是上司這樣和藹的跟你說話。所以遇到這樣的情況多想想自己工作上的不足，趕緊改變！

職場上的你覺得有道理嗎？

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