中國有一句俗話叫做伴君如伴虎，用來形容在君王身邊的危險性，因為很可能你的一句錯話或者是一個錯誤的動作，就有可能掉腦袋，現代的文明社會雖然不至於丟掉性命，但是因為一句話或者是一個動作而丟掉政治前途的大有人在，他們之所以出現這樣的原因就是因為不了解領導心理所想，結果說出來的話或做出來的事情總是讓領導感覺和自己對著干，這樣的人在職場中混的也就可想而知，職場中混的好的人，他們說的每句話、每件事情都是從領導的角度出發，滿足領導的關注點，自然贏得領導的青睞，今天我們就來說說職場中揣摩領導，做一個職場牛人：

一，思考一致。

職場中要想揣摩領導的心理，就要站在領導同樣的高度去思考問題，做領導肚子的蛔蟲，想領導所想，憂領導所憂，只有站在領導的角度思考問題，這樣才能為有針對性的了解領導想什麼，才能設身處地的為領導解決難題。職場中很多時候我們都是站在自己的立場上去考慮別人，要麼對領導有敵視情緒，要麼對領導有仰視情緒，要麼對領導有漠視情緒，不能在思維上和領導站在同一個高度，所以思考的層次也就不一樣，那麼想出來的解決辦法自然也不能讓領導滿意，所以職場中要了解領導的所思所想，就需要我們站在同一個頻率，這樣才能接收到領導的電波。

二，利益一致。

職場中要想揣摩領導的心理，就要從領導的利益角度出發看待問題，要知道職場中任何領導都是一種趨利動物，他們非常看重自己的個人利益，只會圍著自己的利益打轉，任何損害到自己利益的事情都將杜絕，任何能得到利益的事情都會去做，他們是一種無利不起早的生物，從來只關注自己的利益點，所以職場中他的利益出發去思索事情，他有什麼慾望，他當下最重要的念頭是什麼，他現在想做的大事情是什麼，只有站在領導的立場為他的利益考慮，把自己的利益和領導的利益糅合在一起，你自然也能通過領導獲取利益。

三，步伐一致。

職場中要想揣摩領導的心理，就必須和領導的步伐一致，堅決和領導共同進退，領導指向哪裡你就打到哪裡，領導讓你做什麼你就做什麼，充分貫徹理解領導的意圖，堅決執行落實領導的意圖，不管能不能處理好事情，想盡一切辦法解決問題，不能處理的問題創造條件處理，要在態度上、步調要給領導留下一致的印象，只有這樣才能讓領導放心，才能下放一部分的權力賦予你，只有做到這樣領導才會把你當成自己的心腹大將。

我常說你是領導的人，但是領導不一定就是你的人，要知道職場中任何領導都是善變的，今天他在你的身上有利益他是你的人，後天他在別人身上有利益他就是別人的人，所以職場中你必須讓自己有價值，吸引領導關注你，然後揣摩領導的心意，從他的角度思考問題，達到和領導利益一致、步伐一致，做領導的貼心人。

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領導最喜歡聽的四句話，千萬別傳出去，明白就好，閱後即焚！

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