領導最喜歡下屬這麼干，千萬別傳出去，明白就好，閱後即焚！

進入職場之後，有些下屬就能夠得到上級領導的重視，很快就提升了。有些人啊，幹了很久，卻還是默默無聞。為什麼呢？因為他們不知道做什麼才能夠得到領導的歡心。

而那些能夠獲得提拔的下屬，他們是這麼做的：

1.能夠讓領導臉上有光

工作的時候，最低的標準是不出錯，起碼不丟臉，更高一層的就是能夠給領導臉上添光。工作的時候，業績越好，那麼領導臉上也有光，畢竟是自己帶出來的，是自己手下，自己手下乾的越好，自己也更高興。老張有一次給領導寫報告，結果沒好好整，領導著急，也沒看稿子，上了台，直接念稿子，然後丟臉了。

所以，進入職場之後，工作能力一定要提高，別給領導捅婁子。

2.能夠分功給領導

在職場中，其實很多具體工作，都是員工去做的。而在做出成績之後，有些人就做錯了，自己獨佔功勞，在彙報的時候，只談自己的辛苦，自己的能力，不談其他人，不談領導。而那些聰明人，在彙報的時候，他們必然會加上這麼一句話：在xx領導的帶領下，在同事的幫助下，才取得了這麼大的成果。這麼一說，領導自然高興，肯定當成自己人了。

3.能夠幫領導背鍋

有時候分功還不夠，還要能夠背鍋才可以。當領導決策失誤了，這時候就要有人幫忙出來分攤責任，不要自己遠遠的躲一邊，除非領導犯了大錯，確實保不了。幫領導背鍋，這時候可就是雪中送炭，以後自然會把你當成心腹。

在職場中，你的直屬上司決定你的升遷，決定你的前途，所以，做到位了，你才能春風得意。

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