面試官：如果你是我屬下，要你洗我內褲，洗嗎？小伙回答當場錄用！

面試官：如果你是我屬下，要你洗我內褲，洗嗎？小伙回答當場錄用

面試是職場上人面試是求職者必須經歷的過程，面試是一個可以反映個人綜合質量的過程。對於很多求職者早就習以為常。當然有些剛出社會的年輕人來說，還是會產生恐慌心理，甚至有時候語無倫次不知道怎麼回答面試官的問題。面試官有時候會提問這些關於學術相關的問題，有些會提問一些生活問題的面試，一是反映學術上面的專業知識掌握能力，第二是為了反映一個人的道德底線和原則。正常來說，學術問題的面試答案相對比較簡單統一，不會有什麼變化，而生活問題往往答案千差萬別。

剛從學校畢業的蔡明因為缺乏工作經驗，投遞的簡歷都石沉大海，但他沒有放棄，繼續給私企投遞簡歷，皇天不負有心人蔡明終於收到一家大型私企的面試邀請，面試當天他自信滿滿的來到這家私企後，才發現跟他競爭同一個職位的還有另外兩個人。

面試他們的是一位女面試官，這位女面試官問了一些基礎專業問題後，向他們提問出一個令在場所有人都感到尷尬的問題，她問道：「如果你是我屬下，要你洗我內褲，洗嗎？」

現場氣氛一下子達到了低谷，面試者們面面相覷，在短暫的安靜過後，一位長相文質彬彬的大學生先站起來做出了回答，他說道：「如果我能加入公司，我會做好份內的事情，可是洗內褲並不是我應該做的事情，每個人都有自己的私生活，我只能給你做工作必要的事情，我沒有辦法做這樣的事情。」面試官聽完這位大學生的說法後，笑著對他點了點頭，隨後看向第二位求職者。

第二位求職者是一個有兩年經驗的男青年，聽到面試官這樣的問題後，輕鬆的回答道：「我覺得只要是領導吩咐的，我就會做。別說是洗內褲這樣的小事情，只要領導需要，打掃衛生家務事帶小孩我都願意效勞。」女面試官聽到這位求職者的回答後，直接說道：「雖然領導的話你需要聽，可領導是不會叫你做家務的」之後她便示意第三位求職者回答，而第三位求職者正是蔡明。

聽到面試官的問題後，蔡明先是害羞的紅了下臉，然後笑顏如花的說道：「既然領導內衣褲要下屬洗，那麼我想領導一定是有難處，可能是來姨媽了，而且情況有些嚴重，我覺得這時候應該先關心領導的身體要緊，必要的話送領導去醫院檢查，像洗衣服這樣的事情先放到一邊。」

其他的兩位求職者聽到蔡明的回答後，感到很不可思議，他們以為女面試官會大發雷霆，可沒想到面試官竟然哈哈大笑了起來，當場說到：「我很喜歡蔡明的「神回復」，也很欣賞蔡明的臨場反應能力，你有良好的人際處理方式，經得起考驗。能夠有效減少與客戶以及領導之間的溝通阻力」當場宣布錄用蔡明。

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