當前位置:
首頁 > 天下 > 扭曲的手機計步

扭曲的手機計步

不知道有沒有差友們遇到過這麼一種人。。

微信運動長期霸榜第一名,每天都能走四五萬步的大神。。

差評君曾經對這些人佩服的五體投地,明明工作忙得像狗,但是每天還騰出大把時間去鍛煉的那種。

然後,前兩天差評君不是去日本玩了嘛,某一天差評君規劃好路徑,開啟了暴走模式,一天之內把京都所有著名景點的馬路都壓了遍,從早上九點到晚上十二點才回去。。

手環顯示我走了二十公里,共計三萬多步,差評君回到酒店時已經累成了火鍋,動都不想動,再看著手機排行榜上那位走了五萬多步的哥們,一時間五味雜陳。。

果不其然,今天差評君看到了一條新聞。。

然後差評君就在某寶上查了一下這個刷步器。

月銷兩萬多、一小時 7000 步,日刷十萬不是夢。。

差評君上學的時候,確實有動手能力強的人,為了獲得螞蟻森林裡的能量,用單片機、電機和衣服架子做過簡易搖步器。。

不過,就這麼一個簡單的東西,怎麼會有這麼龐大的市場?

這些人只是為了獲取心理上小小的虛榮,佔個微信封面,刷個螞蟻森林能量?

差評君把這個刷步器分享到微博上,差友們給出了答案。。

原來,有些學校為了提高學生身體素質,強行規定鍛煉量。

譬如廣東外國語外貿大學就規定了:每個學生每天鍛煉步數要到達10000步以上,或在裝有藍牙發射器的體育場館鍛煉40分鐘以上;每周鍛煉的達標次數要到五次及以上;沒完成者就要扣除體育成績的10%。。

偷懶是人的本性,以前差評君上學的時候每天早上要取操場定點打卡,早起的要多痛苦有多痛苦,還要為了幫室友打卡和防作弊老師鬥智斗勇。。

如果當時差評君能用刷步器來完成,估計也會禁不住每天多睡半個多小時的誘惑,果斷買一個吧。

說實在的,差評君一直覺得,想要學生鍛煉,並不是只有強制打卡、規定步數這些方法。

那些每天早上認真打卡並且真的鍛煉的人,往往也是體育不錯,平時運動的就多的人。

一個人不想運動,神仙也攔不住的。

所以差評君覺得,多開設不同的體育課程,多組織各種體育比賽,降低運動的門檻,讓每個人找到自己的運動興趣才是更好的方法。

記得原來隔壁寢室的一個同學,因為上了網球課,對網球迷戀的一塌糊塗,入學時從一個標準的瘦麻桿,到畢業的時候已經有標準的胸大肌了,嘖嘖。。

離開學校,滿以為再也不會遇到強制運動這種狗血事了,但是沒想到啊。。。

上了班還是脫離不了買搖步器的命運

釘釘推出了 「 百萬企業行走中 」 的活動,並設了獎金池,有些公司就給員工設置了運動標準,運動量和釘釘運動綁定,一旦有不達標的情況,公司立馬就能知道。

其實釘釘運動對於安卓手機的適配性並不好,如果不開著釘釘軟體,有時走路不會被記錄。

好多人平時走路忘記開釘釘,等到回家為了達標不得不再出門走路。。

這不是逼人買刷步器么

為了鼓勵大家在上班之餘鍛煉鍛煉無可厚非,但是設置成硬性標準實在是低級的很。。

很多上班族,每天上下班擠公交地鐵,晚上通宵加班,還要兼顧家中大小事務,本來就已經很累了。

突然又無緣無故被加上了另外的工作量 —— 走路!不達標就要被扣錢,估計員工心裏面每天都要路過一萬隻草泥馬了吧。。

如果公司真的是為了大家的健康考慮,那就多組織健康的團建活動、親子活動不是更好么?

本來都是成年人了,誰還不知道多鍛煉有益身心,但是鍛煉不鍛煉、什麼時候鍛煉、通過什麼方式鍛煉,憑什麼還要公司來替員工決定呢?

還有的公司強制規定運動量的理由更奇葩。。

為了看你是不是上班偷懶摸魚,有的公司還要看你的運動步數。如果步數不達標,那麼說明你沒有出去跑客戶。。

都 8012 年了,誰出門還走路跑業務啊!

這東西不應該看成交量么,再說出門走路多也不一定是去跑業務啊,這個掛鉤掛的實在莫名其妙。。

還有的差友買搖步器是因為健康保險的強制條款。。

看完這些,差評君覺得對於這些情況,微信運動、釘釘運動的存在意義已經被扭曲了。

手機步數本來是記錄自己身體數據的一種方法,當你同意公開的時候,順帶加了些社交屬性。

本來出門鍛煉一下是個愉快的事情,但是一旦你運動多少成為別人每天監督的目標,那每次的鍛煉也變成了沉重的枷鎖。

正是這種扭曲的情況存在,才有了刷步器恣意瘋長的溫床,不是么?

圖片來源

1、2、3、5、9-12. 差評

4. Youtube @落落單的小鳥

6. 微博@頭條校園

7. 網易新聞

8. 我圖網

參考資料:

《刷步器被炒熱月銷量過萬:購買的原因讓人哭笑不得》,北京青年報

「 感覺同學錯過了成為百萬富翁的機會 」


喜歡這篇文章嗎?立刻分享出去讓更多人知道吧!

本站內容充實豐富,博大精深,小編精選每日熱門資訊,隨時更新,點擊「搶先收到最新資訊」瀏覽吧!


請您繼續閱讀更多來自 差評 的精彩文章:

人丑還顏控,人懶還養生,讓它治好你的挑剔病
天台上的人騰個地兒,讓斐訊的用戶先跳!

TAG:差評 |