為什麼老闆總是喜歡談夢想？三個原因，很現實！

在職場中我們難免會經常遇到這樣一種情況，就是你在一家公司上班，老闆或者領導總是喜歡跟你談夢想，我朋友阿樂剛畢業的時候懷著一腔熱血進入一家二線城市的小電商公司，本來覺得公司小就小吧，能增長自己的工作經驗就行。從工資三千開始干，為人踏實，工作努力，領導很喜歡經常拉著他談夢想、談未來、談公司的前景。最後幹了幾年，工資卻沒見漲一分。

為什麼老闆總是喜歡談夢想？三個原因，很現實！

1、現在的離職率太高，不好招人

現在招個人挺難的，因為老闆想公司持續發展走下去，肯定得留住人又不想加薪，就會給你畫餅，讓你朝著餅的方向前進，可以激勵員工努力工作安撫急躁情緒，但是不能任何人、人和事情況下都以餅相誘，是不妥當的，因為一旦經常性畫餅缺沒有兌現承諾，員工就會失去信心，乃至整個公司失去信心。應該提供一個公正合理的平台和工作環境，有一定獎勵，公開表揚，同時激勵其他員工這樣子。

2、想要花小錢辦大事，對員工進行壓榨

畫餅在很大程度上能夠實現老闆的自我認同，這也是壓榨員工最一本萬利的手段。當老闆一邊不想給員工更好的待遇和福利，一邊又希望能留住人，維持經營也罷壓榨也罷，這時老闆的最佳選擇就是給員工畫餅。

3、謊話說一千遍也能成真

畫餅的力量是常人無法拒絕的，一個畫餅的老闆從來不缺少盲目崇拜的跟隨者。他們通過畫餅給我們灌輸他的理念，哪怕這個理念毫無道理可言，但通過數量級的宣講，總會讓員工對此深信不疑。

在職場里，你們公司老闆有給你畫餅過嗎？

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