董明珠說的對

以下這段兒，引自鈦媒體的一篇文章。「董明珠（在最新一屆的董事會上）表示，格力電器2012年到2017年銷售了7208億元，就因為我一個人說了算，這就是崔永元的「讓事實說話」。希望大家理解為什麼不分紅，是為了讓格力更加強大。」

如果拿一把尺子去量，量來量去，你會發現遍地問題。可那些「問題」真的是問題嗎？這似乎是一個問題。拿「企業獨裁」來說，在一般企業當中，它明顯是錯的，因為有集體在，憑什麼要你一個人說了算，你有那樣兒的智慧嗎？即便你有，你全對，時勢是變幻的，你能保持永遠正確嗎？如果不能，憑什麼要獨裁呢？

可換了一個環境，比如說格力，比如說《實話實說》、《星光大道》、《翰墨飄香》等等，你可以換人，可以不由著那位主持人說話，最後的結果是什麼呢？除了倒掉，還有第二個選擇嗎？失去了康和熙的《康熙來了》，那還是《康熙來了》嗎？那還能看嗎？前面一條道理，後面一條道理，你說哪個正確呢？

按我在現實當中的觀察和總結，其實大部分人是醉生夢死在虛妄當中的。他們不能表達真自我，不敢說出自己的觀點，其實沒有是非觀，沒有喜歡的權力，他們大多把自己放到了一個角落，然而告訴世人，我這個人其實是沒有自我的。

這與董明珠是完全相反的，她一直在做自己，並不理會世人對她的評價。一個喪失自我，為別人目光而活的人，他怎麼去領導一個團隊？

現實當中，人們會非常巧妙躲過自省的機會，他們常常迷失於人性的膨脹當中，當別人在台上風光的時候，他們心裡想著，如果是我，可以搞的更好，可真就換到台上，卻是完全相反的情況。大多數人漠視規則，冷血以觀，他們自覺屈服於權力，罵主持正義的人是「潑婦」。

他們無法總結失敗，會自覺為權力者找遮醜的理由。他們甚至不記得，這人世間有總結經驗一說，在他們看來，權力與人情的運用便是一切，他們理所應當在那出小戲兒當中，出任群演的角色，或生或死，全是劇本已定，向東向西都應該自覺服從於導演意志。

對於改革者，他們永遠是罵的，即便你有新眼光，即便你能解決老問題，那又怎麼樣呢？到最後還是會倒在自己所設的人性坑洞當中。他們就是永遠的看客，他們一次又一次的重複自己的卑劣，上演人性麻木的故事，與他們的前輩相比，哪見得有一絲改變了？

董明珠說的對，他們可以換將，但要為自己利益的受損負責。好在，那些股東們還至於太昏聵，輕易去做砸自己飯碗的事兒。而我的確見過一些渾渾噩噩的老闆，他們是那樣的任性和放縱，他們甚至可以不顧團隊的利益，去做一些證明他們是「神」的事情，結果卻剛好相反。

董明珠說的對，事實證明了她的觀點。我有個朋友說，有能力的人總想跑，沒能力的人總想貼。我問他，為什麼呢？他說：「遇到那些渾渾噩噩的老闆，有能力的人不跑，那多半會累死；沒能力的人不貼，何日才能出頭？」聽完茅塞頓開。

董明珠又說「在我退休之前，爭取讓所有的員工都持有格力股票，解決野蠻人的問題。」又是董氏單刀直入的性格，把話一下兒說到了人心深處。記得鳳凰衛視有期節目，總結打贏的經驗，其中一條兒說，標語簡單明了，一下說到了人心深處。這的確非同小可。

厲害的企業家有一個共同的特點，那就是無處不營銷，他們隨時在傳播自己的理念，而不是他人的；他們隨時都在奉行自己的理念，而不是他人的。他們堅持自我，便是對他人最好的尊重與愛護。他們愛護自我，便是對他人最大的負責。類似於這種道理，有些人是永遠不會明白的。

董明珠說的對，讓我想起了曹操的《讓縣自明本志令》，原本是可以不必交待的，之所以給出一個交待，那實在是她的誠摯。

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