面試官：我兒子是你兒子的爸爸，你叫我啥？90後小伙機智回答被錄用

導讀：面試官：我兒子是你兒子的爸爸，你叫我啥？90後小伙機智回答被錄用

求職找工作的時候，面試官都會出很多奇奇怪怪的問題來刁難求職者，其實換個角度來考慮，這些奇葩面試題確實可以檢驗一個人的素質，以及隨機應變的能力，其實目的都是為了招攬人才。而且如果人家是大公司的話，這樣的要求也是很正常的，畢竟都是為了能讓公司發展得更加好，所以在面試的時候，求職者應對面試官所提出的各種千奇百怪的問題，保持大腦的冷靜不要緊張。

剛畢業的阿峰，沒有職場經驗，找工作總是碰壁。於是他在網上投遞了很多簡歷，並且搜索了很多面試技巧，力求在面試里能夠脫穎而出。沒過多久他就收到了一家公司的面試邀請，面試當天，阿峰發現參加面試的還有另外兩名面試者，面試官是一位中年女子。他也從來沒有想到他們的面試問題會那麼的奇怪，其實在面試的時候，女面試官只是讓大家簡單自我介紹，提問了一些基本專業問題，在最後的時候問了一個問題：我兒子是你兒子的爸爸，你叫我啥？

在剛聽到這個問題的時候，很多人都是蒙的，但是面試官只給了十秒的時間作答，第一位面試的男生聽完當場就懵了，平時在家那些六姑媽八大姨他都搞不清楚，更別說這樣奇葩的關係了，於是他支支吾吾的扯了半天，也沒有想出來，但是面試官並沒有給他機會，在時間到的時候就直接把他淘汰掉了。

第二位面試者聽完題目後，認真的做了思考，在倒計時兩秒的時候作了回答：「我是你祖宗。」說完她也感覺特別的搞笑，而且有一些不對勁，因為他自己哈哈大笑了起來，這個看著他的樣子，也忍不住笑了起來。但是同樣沒有錄取他，因為他的回答還是不正確的。

這次輪到了第三位，也就是阿峰了，對於這個問題，其實他思考了很久，也想到了最簡單的回答，於是他對著面試官淡定的回答道：我和你的關係，如果我沒猜錯的話，應該是親戚關係，我叫你親戚沒有錯吧！聽到他的回答，面試官忍不住為他鼓起了掌，並且宣布錄取他。因為他的思維方式和別人是不一樣的，而且他知道從不同的角度切入，來思考這個問題，這是很難得的，所以面試官也當機立斷錄取他。

其實我們在面試的時候，想問題都應該從不同的思路思考，因為面試官不可能出那麼簡單直接的問題來問你。

那麼對於這個問題，你們有什麼別的回答嗎？如果大家有比較好的思路，可以在評論區下方留言！

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