當你老了，究竟能領多少養老金？

養老保險是社保中的「大頭」，也是每個人未來都會接觸到的。然而由於現階段暫時用不著，很多人對養老保險也是處在一知半解的狀態，今天加速君就給各位小夥伴講解一下關於養老保險的幾大誤區，希望大家以後千萬不要「趟雷」哦！

無法領取養老金的情況

除了未到退休年齡，有兩種情況是無法領取養老金的，各位小夥伴請務必知曉：

未及時參加養老金領取資格核驗

很多人以為退休之後，養老金自然會發放下來。其實並不是這樣，退休人員還需要通過養老金領取資格的核驗，才有資格領取養老金。而如果未及時參加養老金領取資格核驗，就領取不到養老金。

那麼什麼是養老金領取資格核驗呢？

在當地社會保險經辦機構按月領取基本養老金的離退休人員，每年需持身份證原件、當年度開具的生存證明和健在證明以及《認證表》前往就近的社保認證網點進行當年度基本養老金領取資格核驗。

簡單來說，就是證明自己還活著才能接著領養老金。

被判刑、拘役、勞動教育的退休人員

這種情況相對來說比較少見，但也是很好理解的一種情況，畢竟還處於「處罰」中，養老金是不可能在這時候發放的。而在釋放之後，退休人員可以繼續領取養老金。

所以，為了自己的養老金，大家可千萬不要干違法亂紀的事情喲！

養老保險繳滿15年後，還有必要繼續繳納嗎？

根據養老保險的政策，養老金是多繳多得、長繳多得，很多人認為繳滿15年之後就沒必要繳下去了，其實繳滿15年只是領取養老金的一個基本條件，繼續繳納，你的養老金收益會遠遠大於投入，今天加速君就來給各位小夥伴好好算一筆賬：

養老金=月基礎養老金+個人賬戶養老金

月基礎養老金=（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶的餘額÷計發月數

過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限（含視同繳費年限）×1.4%。

假如你月平均工資5000元，並且不考慮通貨膨脹、全省平均工資變化及個人工資變化的情況。按照個人繳納8%，單位繳納20%的標準繳納15年，15年間你繳的養老金總額為：

個人繳納：5000×8%×12×15=72000元

單位繳納：5000×20%×12×15=180000元

總計：72000+180000=252000元

退休後領取的養老金為：

月基礎養老金（平均工資按5630元算）：(5630+5000)÷2×15×1%=797.25元

個人賬戶養老金：5000×8%×12×15÷139=518元

（註：60歲退休，個人賬戶養老金計發月數為139個月）

合計：797.25元+518元=1315.25元

按照當前我國平均壽命82歲來算，你總共能領取1315.25元×12×22年=347226元

347226-252000=95226元，總共多收益95226元，遠遠大於繳納的252000有木有？

如果社保繳納15年以上收益又如何呢？這裡我們就按30年算。

繳納金額=5000×28%×12×30=504000元

每月領取1594.5+1036=2630.5元，總共領取2630.5元×12×22年=694452元

694452-504000=190452元，總共多收益190452元，比繳納15年社保整整多收益10萬元！

不僅如此，公式中的「全省上年度所有職工的月平均工資」是一年比一年多的，等你退休時會遠遠比現在多，自然拿到手的養老金也會隨著上漲！

所以，下次再有員工來跟你抱怨社保扣得太多，知道該怎麼回答他了吧？

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