楊鵬：海外團建要跟上「一帶一路」

聽了賀軍科代表團十七屆中央委員會所作的報告，團十八大代表、中鐵二局團委書記楊鵬想到一個思考已久的問題：海外團建。

他注意到，報告中出現了三次「一帶一路」。之所以關注這個詞，楊鵬表示，這跟自己平時的工作有關。他所在的中鐵二局目前正按照「一帶一路」規劃部署大力拓展海外項目，共有重點海外項目7個，主要是鐵路和城市軌道領域，分布在衣索比亞、哈薩克、寮國、尼泊爾等國家。

與之相伴的，是大量的海外青年員工。楊鵬透露，上述海外重點項目的員工總數1191人，其中40歲以下青年人數509人，其中共青團員238人。

對於這家大型國有企業來說，青年工作面臨著新的挑戰。公司團委做了一個調研，海外青年員工至少存在3個主要特徵：關心職業發展、關心身心健康、關心婚戀家庭。

以職業發展為例，海外員工得到鍛煉的機會較國內更少，且單個項目時間通常比國內的長一倍左右，80%左右的青年員工對發展前景有所擔心，75%左右的青年員工對薪酬有更高期望。

由於海外項目大都集中在「第三世界」國家，工作環境艱苦、生活單調乏味、文化背景迥異等問題較為突出，很多青年員工感到思想緊張、壓抑。在婚戀方面，海外項目單身男女青年比例約為8:1，婚戀問題亟待解決，已婚青年也面臨教育子女、照顧家庭等問題。如何更好地組織、引導、服務好海外團員青年，發揮其生力軍、主力軍的作用，需要共青團組織充分履行其職能。

從楊鵬了解的情況看，海外團建在中國企業的海外項目中還是新鮮話題。

「可借鑒開展『駐外團工委』工作的經驗，以團員青年相對集中的企業為核心，兼顧留學生群體，開展海外團建。」楊鵬建議，可嘗試海外團建工作標準化，落實必要程序，簡化操作流程，明確「規定工作」「自選動作」「禁止動作」的範疇，努力做到「結合實際、真抓實幹、務求實效」。

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