馬云：在職場做事不要和別人解釋，解釋越多，成就越小！

在職場中老闆最討厭的一種人就是理由和借口諸多的員工，無論你問他什麼事情或是找他問什麼事情，都是推卸自己的責任再說。有的時候老闆的本意根本不是在事情的責任上而是在找他了解情況，他還是會錯意的想先把事情的關係撇乾淨，對於這樣的員工老闆一般的做法只有一個，還是趁早滾蛋！馬雲曾說過，在職場做事情你不需要向任何人解釋什麼，在老闆眼中只看結果，對就是對，錯就是錯，沒什麼理由好說，有理由也要自己承擔後果。至於和同事解釋什麼更沒有必要，畢竟自己做事憑什麼向他人解釋，問心無愧，覺得自己正確就好，不然適得其反只會讓人覺得你是在找借口。

小王剛進入職場沒多久，身為新人的他平時謹言慎行，做事也是非常的小心。在小王看來混跡職場那個還是小心點比較好，做好自己的事情，不要讓別人拿到把柄，不說自己的問題，給別人帶來麻煩就不好了。小王的想法是好的，但是常在河邊走哪有不濕鞋，每當出了問題，小王總是要解釋很多，時間長了大家都感到厭煩，小王也發現自己的解釋是越來越蒼白，越來越無力。

一次在和朋友的閑聊中小王把自己告訴了朋友，朋友聽完對小王講，你嘗試一下，當你犯錯的時候，不要去解釋任何事情，解決問題就好。你試一次就知道了，這樣肯定有用。正像朋友說的，小王開始學會不解釋任何事情，安心做好自己的工作。出了問題默默解決，老闆和同事看到了小王的變化，對他的態度也逐漸好轉。小王感到很奇怪，詢問朋友這裡面到底有什麼玄機，朋友只是笑了笑，並沒有多說，只告訴小王職場水很深，你要學習的還有很多啊！

聰明的朋友你知道這裡面的原因嗎？你是如何看待這樣的事情呢？歡迎評論留言，我是許悠然，請關注我，更多職場故事為你呈現。

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