工作能力強的老員工常常被領導收拾，是因為犯了這三個錯！

話說職場上，那些工作能力強得突出的老員工，老闆應該對他們特別看重才對，為什麼小編經常看到他們常常被領導收拾呢？

後來通過了解，小編才知道，其實並非所有工作能力強的老員工會被領導所收拾，當然也不是領導的個人原因，而是因為他們都做錯了這三點，所以領導才不得不出面教訓一頓。

第一點：倚老賣老

在每個公司都經常會有這樣的人存在，他們仗著自己在公司的地位很高，常常倚老賣老，自己思想不進步，卻老是對其他事多加干涉，對待新人也是一副過來人的姿態，給不到那些新人一點尊重，不得不說，這樣的員工，某些想殺雞儆猴的領導立威信的領導來說，這種人最好開刀；

第二點：頂撞領導

有些工作能力強的員工啊，常常會居功自傲，領導說錯了他就會立刻糾正，就拿漢初三傑的韓信來說，他就是因為功高蓋主，而一點人情面都不給他的主公劉邦，才導致了官場失意，最後落了個慘死的結局。

怪不得經常聽到職場上流行這樣一句話：會幹的不如會說的！

第三點：為了上位不擇手段

在職場上有這些工作能力強的員工，他們其實內心也是盤算著自己的小九九，自己一獲得什麼成就，巴不得全公司的人都知道，而且他們常常為了晉陞某個職位，不擇手段，要麼誹謗他人，要麼故意給他人設坑，總之他們非常自私的做法被領導看在眼裡，領導自然不可放縱他們繼續下去的行為，因為這樣會把公司給搞得烏煙瘴氣，不利於公司的發展！

希望上面講到的內容能對你有幫助，如果你有什麼想法可以在下方的評論區留言，小編看到的話會第一時間回復你的。

如果覺得內容有用的話，不妨動動小手關注跟轉發出去，讓身邊的人如果下次發生這樣的情況，也好知個底！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！