關博：解決高技能領軍人才後顧之憂

關博 國家發展改革委宏觀經濟研究院社會所副研究員

央企率先落實相關改革政策，調整薪酬分配方案，提高技術工人待遇，對於市場具有積極的示範效應。健全央企技術工人隊伍的激勵和人才成長機制，既是夯實央企發展本底、做強做優做大國有經濟的要求，也是提高我國相關行業領域核心企業自主創新能力的需要。一方面要在確保經濟待遇基礎上，解決高技能領軍人才的後顧之憂，特別是解決在部分城市存在的落戶難、子女入學難等突出問題。另一方面，也要注重改革的普惠與公平性，注重提高一線技術工人待遇水平。（本文來源：經濟日報）

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！