「沒情商，沒水平，沒夢想」，被這樣的領導帶，每天都是瓶頸期！

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《戰爭論》中有這樣一段話：

當戰爭打到一塌糊塗的時候，高級將領作用是什麼？就是在茫茫黑夜中用自己發出的微光帶著隊伍前進。

這句話裡面包含著很多層意思：

第一，作為一個領導者，就要接受在黑暗的隧道中行走的現實；

第二，讓自己發光，要照亮大家前進的道路。

不管創業者還是領導者，身居高位不容易，因此需要不斷修鍊自己。

那如何修鍊呢？

中國古代聖哲很早就給出了答案，就是：格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下！

我們需要從自己開始做起。

第一，要做到格物致知。

格物就是研究萬事萬物。致知就是通過研究萬事萬物，分析問題產生真知灼見，這是在認知層面人需要不斷進行的非常重要的功課。

第二，要有誠意。

誠意就是要做到表裡如一。因為不能夠真我，所以導致社會當中、組織當中交易成本太高。

第三，要做到正心。

正心是把心放在對的地方，不因外界事物分心。

要領導好一個公司一個組織，取得市場上的贏，重要的是組織建設、團隊建設；而組織和團隊要建設好，最重要的是自己需要不斷修身，提高自身的素質，願意隨時改變自己。

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當然，除了自身素質的提高，身為領導者，成長和進化也很重要。

當然有些創業者一步就到CEO的位置，但問題是你沒有經歷過爬坡過程，修鍊的過程還是要補回來的。其實，領導者每跨越一道關一道坎，都需要在至少三個領域發生改變：

第一，如何分配你的時間；

第二，對做事的價值觀和優先順序需要發生改變；

第三，需要放下舊能力、獲得新能力。

這意味著：領導者在成長過程中，隨著責任的擴大，需要持續調整並修正自己的優先順序、時間分配的原則，需要持續獲得新能力，放下一些舊能力。

但這並不容易，因為人常會執念於已經擁有的舊能力，很難放空自己，去獲得新的能力。

有的是因為自尊問題，承認了自己不勝任就有可能影響自己的自尊，人不能示弱就很難進步；

有的是自我認知有問題，自己對自己是否勝任、什麼地方不勝任處於無意識狀態；

另外一些人則因為慣性太大，承認了意識到了恐怕也很難改過來。

這些都是創業者和領導者升級和進化的難點問題。因此，我們要有一切都可以被重新設計的觀點來看世界看自己！

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那麼如何重新設計，去解決創業者和領導者持續升級和進化的問題呢？

我的模型是陳三角模型，它的第一個角是認知升級。

創業者一個很大的挑戰是能否持續成功地解決問題，但問題會越來越複雜，通關會變得越來越不容易，因此認知升級很重要。

那如何能夠更多地產生高質量的認知升級？思考模型很重要。

成長思維

美國心理學家卡羅爾·德韋克指出，智力是可以不斷開發的而不是停滯不前的；擁有成長思維的人擁抱而不是迴避挑戰，在挫折和失敗面前百折不饒，相信沒有一種失敗是致命的。

刻意練習

重複做一件事情不一定能夠使人精進，真正使人精進的是有指導性、有原則、有方法論的刻意練習。

有個設計師提供了一個方法，我覺得挺有意思：堅持每天花10分鐘，在任意一個房間里，找七件東西，然後想辦法把它們做成一個雕塑。慢慢的，每天10分鐘就變成了刻意練習。

學習循環

很多人都有自己的偏好，而自己的偏好往往限制了自己的認知擴張和升級。

而未來組織越來越強調團隊智慧，集體智慧，當擁有不同特徵的人在團隊里時，常常會產生比較多的團隊智慧，更有利於團隊整體的認知升級。

另外，從個人來看，要想持續獲得認知升級，就要突破自己的思維偏好和定勢，盡量多地產生體驗、觀察、思考、提煉、應用等的循環，以真正實踐中國人所說的「博學、審問、慎思、明辯、篤行」的認知升級過程。

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接下來，我們講第二個角，情商升級。

正在奮鬥中的人們焦慮，那些看來很成功的人也焦慮，但是過度焦慮會死掉。王陽明有一句話太厲害了：此心不動。就是心平如鏡沒有太大波動。

當然這是非常難做到的境界。我們怎樣才能做到這一點呢？

首先我們需要建立起情感的自我認知。

知道自己當下的情緒狀態如何，為何歡喜為何消沉；當產生莫名的惆悵或失落時，也能夠較快找到深層原因；要知道自己的情感按鈕在哪裡。

也就是，要即時對自己的情感狀態進行描述，同時反思產生這些情感的原因。

其次要學會自控和樂觀。第三，同理心。

第四，不斷修鍊自己的影響力和領導力。我們需要學習如何與人相處，建設性地解決人際衝突；同時我們還要學習如何鼓舞激勵他人。

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最後，第三個角是哲學升級。

《活出生命的意義》的作者維克多·弗蘭克爾，納粹集中營的倖存者。他覺得人生在任何時候都應該有自由意志，不應該為小事而喪失自由意志，哪怕是到了一個最悲慘的納粹集中營里。

他研究為什麼經歷過納粹集中營的倖存者會生存下來，結果發現那些活下來的人都是對未來充滿希望、有憧憬的人。他認為，每個人都有一個與眾不同、別人無法替代的人生使命或目的。

馬斯克在年輕時，也提出要改變世界，要想辦法把人類文明在一個多星球環境中得到延續。包括互聯網、可持續的能源，基因重組，航天等等。

所以你有沒有想過你的人生目的是什麼？你有沒有使命？

這裡我也可以跟大家分享我人生下半場的使命和目的：

通過教學、研究、顧問、教練、演講、寫作、助力建設創新創業生態體系等方式，幫助創新創業者的持續成長和成功，以推動中國創新創業事業的大發展。

你同樣也可以認真思考下：

你的貢獻方式是什麼，你的初心出發點是什麼，你的終極目標是什麼或使命是什麼？

以上就是今天的單仁行，聽完別忘了留下你的思考成果與看法。我們下周見！

排版丨廖穎達

剪輯丨龐偉清

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