面試官：給你一張A4的紙，你能畫出兩米的人嗎？小伙：太簡單了

面試官：給你一張A4的紙，你能畫出兩米的人嗎？小伙：太簡單了

現在這個社會競爭還是比較大的，很多求職者在面試的過程當中，也會遇到一些比較奇葩的問題，很多公司想破腦袋來問求職者一些比較奇葩的問題，這樣才會選擇一些比較優秀的人才，不僅會問一些專業化的問題，甚至於會想各種各樣的問題來為難求職者，想要在職場上混得如魚得水，除了要有專業的能力外，還要有良好的溝通能力、反應能力，以及高智商和高情商。所以在面試的時候，面試官就會用一些很難回答的問題，考驗求職者各方面的能力。

前不久，剛剛大學畢業的小黑，跟很多大學生一樣，剛畢業的他，決定找一份工作來豐富自己的職場社會經驗，在投遞了很多簡歷以後收到了一家公司的面試邀請，小黑髮現跟自己一起接受面試的還有兩個求職者，這讓小黑壓力倍增，不過他在心理暗暗一直默默的安慰著自己。面試官將三人帶到了面試間，讓三人分別做完自己我介紹以後，詢問了一些關於專業方面的問題，然後又提出了這樣一個問題：給你一張A4紙，你能畫出來兩米的人嗎？幾個面試者面面相覷，然後不知道該怎麼回復，心裡早已問候了面試官無數遍，可是如果要想面試通過，就必須回答面試官提出的問題，然後幾個面試者開始默默的思考了起來，讓我們看看他們是怎麼回答的吧。

第一個面試者想了半天，終於他開口了，他看著面試官說道：」A4紙上才多大，你讓我畫兩米高的人？我做不到，我想了半天，根本畫不下。」

面試官沒有說話，而是微微的點了點頭，然後看向了第二個面試者，示意第二個面試者回答該問題。

第二個面試者有點不悅的起身，然後開口道：「我是來面試的，不是過來讓你問什麼所謂的無聊問題，您覺得這種問題跟我要面試的職位有什麼關係嗎？」說完該面試者頭也不回的離開了。

面試官臉上顯然也有點不悅，不過因為還在面試的緣故，並沒有說什麼，而是看向了第三個面試者，示意第三個面試者回答該問題。

第三位面試者就是小黑了，他說道：「太簡單了。」面試官用疑惑的眼神看著小黑，然後小黑接著說道：「您說讓我畫一個兩米的人，但是您並沒有說他實際多少啊，我在這張A4紙上畫一個姚明也不算犯規吧？姚明他可是超過兩米的，所以太簡單了」。

面試官很是讚賞的沖著小黑點了點頭，然後經過一番討論，最後決定錄用小黑。

其實有時候面試官問一些奇怪的問題，並不是想問你一個正確的答案，只要打破常規思維，那麼你得出的一個不錯的答案，而這種問題並沒有一個正式的答案，面試官只是想看你回答問題的態度。所以，遇到一起奇葩問題的時候，大家只要勤于思考，得出答案，然後大膽表達就可以了。

面試這個問題，你們還有什麼更好的答案嗎？歡迎評論留言~

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