面試官：7＝5、8＝10、9＝15、10＝多少？小伙聰明回復被錄取

現在大學生畢業的人數越來越多，所以找工作的畢業生也越來越多，導致現在一個崗位有急事或者上百人應聘，現在的面試現場面試官為了更快速的篩選出公司想要的人才，就會出一些問題給面試者回答，這樣不僅有效而且省時。往往這樣的問題並不時工作類的專業知識問題，而是那些與工作根本沒有關係的問題。面試者們對待這些問題時，一個不慎就會直接被面試官淘汰掉，所以現在的就職難度越來越高了。

張岩剛剛從大學裡畢業，已從學校出來就急忙的到處給公司投入自己的簡歷，免得跟自己一樣投入簡歷的人越來越多，自己就職的機會就越難了。在張岩前前後後給十幾家公司投入簡歷好，終於是有一家公司給張岩發送了面試邀請。張岩因為是第一次參加工作，所以一定要準備充分應對面試。

張岩在面試的前幾輪都是輕鬆的通過，到了最後的面試環節後面試官提出了最後一個問題，面試官：「7=5、8=10、9=15、10=多少？」當面試官提出這個問題後，聽到面試官說出這麼長的一串數字所有的面試者頭都大了，在稍微的考慮了一會後發現這道題非常的簡單。

這時第一位面試者回答：「7=5、8=10、9=15、10=多少？每一位數都是增加了5所以10就=20」面試官並沒有表示這位面試者答對還是答錯，只是將目光移向下一位。

第二位面試者說道：「我的答案和上一位面試者是一樣的，我不知道您為什麼會提出這樣簡單的問題，就算是小學生都能輕易的回答出來吧。」面試官依然是保持著沉默看著張岩。

張岩紫的回答道：「這道題前面已經說出答案了，8=10，那麼10就肯定=8.」

此時一直沉默的面試官張嘴一笑，對張岩說道：「你回答的很正確，雖然這道題很簡單連小學生都知道答案，但是有些人不照樣答錯了嗎？、這道題考得就是你們的審題認不認真，一個人的審題認真程度將決定他的做事能力。」之後面試官就直接錄取了張岩。

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