職場：用事實說話，管不住自己情緒的員工要小心了！

不知道大家是否發現一個普遍的現象，在現實生活中一半能成功的人都是平時不顯山不漏水的角色。最為顯著的特點就是這類人大多都能很好的控制自己的情緒，特別是負面情緒。每當我們在職場中遇到困難，又或是受到了委屈甚至是誣陷，這個時候都是負面情緒爆發的時候。一旦控制不了自己的負面情緒就會給他人或是領導留下不好的印象。其實就算是開心等情緒也一樣，俗話說寵辱不驚，就算是開心有時候也需要掩飾。真正的老闆只會欣賞這類人，畢竟只有這樣的人才能藏住事情，談生意更需要如此，輕易被人看穿可不是一件好事情。

小王在學校是一名佼佼者，個人能力和學習能力都是超強的。在畢業之後輕而易舉的就找到了自己滿意的工作。雖然在入職初期遇到了些困難，但是憑藉著出色的情商和過人的能力，小王成長的特別迅速。他的表現逐漸受到了單位前輩的認可和讚賞，領導也越來越器重他，視他為公司的未來，開始逐漸有意的去培養他。

在一次重要的項目會餐中，小王安排的不僅妥當，而且在當天的晚宴中表現不俗，受到客戶的好評，並且開玩笑的說要挖走他。小王當時也是有點喝多，並且年輕氣盛，多少有些得意忘形，沒有控制好自己的情緒。放浪形骸，領導看到小王這個樣子有些皺眉，但是也沒有多說什麼。不過經過這件事情之後，小王感到明顯的領導態度變了，如果不是小王最後詢問，可能他一輩子就定型了。

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