馬雲、馬化騰、雷軍的人脈經營之道：反其道而行之
人類有一個本性，喜歡攀附比自己強的人，看不起不如自己的人。
比自己有錢，有地位，有才華，有顏值，有趣味，只要某一點比自己強的人，我們都會不由自主的想去靠近。
進化使然，我們想要生存，就必須去獲取資源，而比我們強的人，往往就是可以調動資源的人，所以我們的生存本性，促使我們不由自主靠近比我們強的人。
但人生想要成功，往往就是反本性的，只有你思考事物的方式，你走的路，你做的事，跟別人不一樣，跟大多數普通人不一樣，反其道而行之，才有可能獲得異於常人的成功。
人性喜歡攀附比自己強的人，看不起不如自己的人。
你要反著來，不去攀附比自己強的人，認真對待不如自己的人。
知易行難。優秀的人我們還是忍不住想去靠近，也許他身上就有我們想要的資源呢？
比你強的人不需要你的幫助，你的幫助他不會特別的感恩，他會認為你就是想攀附我的關係，我的資源，還不是有所圖嘛。
還有一句話，我更想告訴你，你不優秀認識誰都沒用，那怎樣變得優秀呢？
認真對待那些還沒有取得成就的人，給予他們，幫助他們，你所給予的都會回饋於你。
聖經雲，今天你幫助了別人，明天別人也會幫你，即使他辜負了你，你在天上的父，也會給你百倍的賞報。
你有沒有想過馬雲，馬化騰，雷軍這些人，社會地位都很高，都那麼優秀了，為什麼還不停給別人投資，不停給後起之秀牽線搭橋，因為他們深諳成功之道，一個人成功必須要有很多支撐性人脈，支撐性人脈就是你幫助過的，不如你的人，還沒有取得成就的人。
我今天提出支撐性人脈這個觀念，支撐性人脈是一個人取得成就的基石，你想想一個高樓大廈是不是有很多支撐的柱子，就像你人生的基石一樣。
你幫助過很多人嗎？你幫助過很多還沒有取得成就的人嗎？
你是不是厲害的人一眼就看出來了，就是你對待那些不如你的人，對待那些還沒有取得成就的人，是一種什麼態度，是抱著慧眼識珠，發現有潛力的人才，去幫助他們的態度呢？還是看不起別人的態度？已經決定了你人生的高度。
人生的演算法，人生的操作系統，投資回報率最高的事就是投資人脈，投資支撐性人脈，投資幫助那些還沒有取得成就的人脈，你方能獲得成就，社會地位不斷攀升。
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我的企業家人脈和錢脈，我願意給到你，畢竟這個回報率無法計算
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