男面試官：什麼穿透女人皮膚她不疼還很喜歡？女孩回2字被錄取

男面試官：什麼穿透女人皮膚她不疼還很喜歡？女孩回2字被錄取

面試是一般人進入職場時的必經之路，隨著科技的進步，產業結構的調整，企業越來越注重人才的培養以及發展。隨著很多新興行業的加入，很顯然傳統的面試已經被很多新興產業捨棄掉，因為那些傳統的問題往往都不能顯示出一個人真正的能力。於是面試官們只能出一些奇葩的開放問題，打求職者一個措手不及，一次檢驗求職者的綜合能力，辨別求職者是否是優秀的人才？

我的朋友許小波，是一個剛畢業的大學生，和很多的畢業生一樣，開始了她的求職之路。聽這個名字很多人可能覺得我的這個同學是個男生，其實她是一個地地道道的南方江南水鄉的姑娘。在經過一段時間的投遞簡歷，她終於是收到一家大型公司的面試邀請，經過了充足的準備之後，許小波就去到了這家公司。來到公司後小波發現還有兩個人和她一起面試，面試她們的是一個年輕的男子，這個男面試官問了一些基本的問題以後，最後提出了一個奇葩問題，讓三位面試者都感覺尷尬不已。

這個問題是：什麼東西穿過女人皮膚她卻很喜歡？面試官的這個話一出，大家都面面相覷，這出的是什麼問題？好像與我們的工作沒有關聯，不知道面試官是到底為了考察什麼呢？

當時問完這個問題之後，男面試官並沒有要求大家立即作答，而是給了大家兩分鐘的考慮時間，兩分鐘之後，第一個回答問題的是一個男孩，他當時給出的答案是：我想你老婆應該知道問題的答案。說完他又回了一句：這個問題似乎和我們的工作沒有什麼關係吧。聽完他的回答，男面試官回復他說回去等通知然後就讓第二個女孩回答問題。

第二個女孩聽到這個問題顯然是一愣，然後她回道：是耳環。聽了這個回答，面試官微微一笑點點頭說讓她稍做休息。

第三個回答問題的就是許小波了，她當時給出的答案是頭髮。

其實關於這樣的面試提問，並沒有什麼標準答案可選，它考驗的正是一個人的應變和反應能力。一個人擁有高學歷固然很重要，但是一個人擁有很好的反應力卻更受企業的歡迎。顯然許小波和第二個女孩的回答都讓面試官很滿意，當時面試官們經過抉擇他還是選擇了許小波的答案，因為這樣的回答更大膽和別具一格。正好符合一個企業創新的要求。

（圖片來自網路，圖文無關）

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