面試官：把豆腐變小，不能切開或揉碎，怎麼做？小伙：太簡單了！

面試官：把豆腐變小，不能切開或揉碎，怎麼做？小伙：太簡單了！

社會經濟的迅速發展，人們的生活品質也得到了提升，在文化教育方面也更加的重視，越來越多的人得到了高素質的教育，社會中的人才的基數也隨之變大。社會中的競爭壓力隨之而來，無論是剛畢業的大學生還是經驗豐富的工作者，他們無論是找工作還是跳槽的人他們都會面臨面試官的考驗，這是必須要經過的步驟。

相信只要找過工作的人都是參加過面試的人，也一定會知道面試中面試官一定會提出各種的問題，很是讓人頭很或者摸不到頭腦。這些問題的提出不得不說面試官的腦洞是特別大的，許多問題不止千奇百怪，而且刁鑽古怪，許多都是與專業沒有關係的。其實一個人專業能力在好，也不能代表這個人就非常的適合這份工作，面試官的作用是去考察每一位面試者的各個方面，在眾多的人才中挑出適合人。

小輝也是今年剛剛大學畢業，跟眾多大學生一樣，開始投簡歷還是找工作。投遞了10家公司，結果當天就收到了一家公司的面試，當天來面試的有5個人，經過HR的層層面試圍攻，經過前兩輪的專業知識的面試後，僅有3人來到了最後的面試官問答環節。面試現場很嚴峻，由於最終能到這一步的面試者都是經過大篩選的。實力等各方面都不容小覷，小輝一直在給自己打氣加油。

在三人被帶進一個小型會議室里，隨後面試官就進來了，並沒有直接去詢問三人的一些情況，而是直接拋出一個問題來，讓他們進行思考。

三分鐘後面試官示意第一位面試者回答：把豆腐變小，不能切開和揉碎，怎麼做？這個問題。第一位面試者站起來回答道：「把豆腐放在燈光下，拿它的影子做對比，自然會變小。」當第一位面試者說完之後，第二位面試者一臉不耐煩的說道：「我來貴公司應聘的，又不是來回答腦筋急轉彎的，請你問一些和專業有關係的。」面試官聽完之後客氣的說：「那請你離開吧，咱們就不用耽擱彼此的時間了。」聽到這個回答，那位面試者趾高氣揚的轉身就走，還不忘留下一句，「不招我是你們公司的損失。」待他離開後，面試官示意小輝作答，小輝站起來說：「太簡單了，直接再拿一塊更大的，他不就成為最小的嗎！」面試官聽完很滿意。站起來說：「恭喜兩位加入我們的公司！」

面試官在面試中的作用是非常大的，他們是為公司挑選人才最關鍵的所在，他們會從公司的理念、崗位的需求等等許多方面出發，去考量面試者的各個方面。並不是說一份很簡單的工作就沒有挑戰性，那種觀念是錯的。每一份工作的存在，都是為了不同的人的需要，一個人能力再強，也未必會勝任一份簡單的工作。所以面試官的存在就是為了挑選出適合的人，是伯樂一樣的存在。在面試中的各種問題的提出，並不是為了刁難誰，而是把所有的面試者放在了同一位置，擁有同樣的機會。所以小編希望，大家在參加面試時，一定要放平心態，千萬不要覺得面試官提出的問題是在刁難你，其實大家的機會都是一樣的，你所要做的就是打開自己的思維，用平常的眼光去思考，說不定會讓面試官眼前一亮。

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