陸奇加盟拼多多，或許只是場IP營銷遊戲

陸奇加盟拼多多的消息似乎要比它的業績更加引人注目，而這或許正是拼多多之所以會邀請陸奇加盟的根本原因。陸奇加盟拼多多的消息如同他去職百度的消息一樣在互聯網業內引發了討論，大家紛紛猜測陸奇加盟拼多多之後將會在其中扮演怎樣的角色，甚至還有人說陸奇加盟拼多多之後既管人，又管錢。

雖然陸奇火線加盟拼多多的消息引發了大家的諸多猜測，但是如果你認為陸奇將會在其中扮演一個非常重要的角色的話，可能是真的想多了。按照陸奇去職百度時候的說法，他的離職主要是因為家庭的原因，因此，此次他再度加盟拼多多必然不會將太多的精力放到工作上，回歸家庭可能是陸奇當下的主要方向。

先來看看有關陸奇加盟拼多多的報道。

陸奇加盟拼多多的消息是通過拼多多的招股書顯示出來的，在這份招股書當中，陸奇以獨立董事和薪酬委員會主席的身份位列其中。同一般公司的管理層加盟會通過郵件形式進行通知不同，陸奇加盟拼多多的消息是通過招股書來披露的，相對於正式的任命文件，招股書的形式出現顯然並不那麼正式。因此，通過這一點，我們可以看出陸奇加盟拼多多可能僅僅只是為了融資的需要，或者是有拼多多的投資方的影子在裡面，而非真正加盟拼多多參與真實的運作。

從這個邏輯上來看，陸奇加盟拼多多更多的是資本層面的顯性表達，而非像很多人所說的陸奇加盟百度是因為他在百度遭受了很大的委屈。另外，從陸奇的這一職位，我們同樣可以看出陸奇本人的定位或許已經發生了根本性的變化。此前，他的定位可能是職業經理人的角色，而現在他的定位可能更多的是投資人的角色。

回顧互聯網行業的投資，我們不難發現，其實很多投資機構在投資某個公司的時候，通常會將自己的人員加入到公司的董事會當中以增加自己在公司運作當中的話語權。比如，俞敏洪、王小川等一些投資界或者科技界的大佬都會加盟到某個公司當中擔任獨立董事，但是並不參與公司的實際運作。從這個邏輯來看，陸奇加盟拼多多可能是某個投資機構的固定動作，不必有太多的解讀。

再來看看陸奇在招股書當中所披露出來的角色。

根據招股書顯示，陸奇將會擔任薪酬委員會主席。薪酬委員會是做什麼的呢？根據薪酬委員會的定義，我們可以看出，薪酬委員會是公司董事會中的專門委員會。主要負責對公司高級管理人員的薪酬政策與體系設計提出建議，具體審查一般管理人員的薪酬結構與水平，制定管理人員獎金、期權等激勵方案。

這個委員會僅僅只是一個建議機構，類似與智庫的角色，而非是最終做決定的部門。從陸奇的這個職位上來看，我們基本上可以確認陸奇擔任這一角色基本上是他擔任獨立董事的必然結果。因此，陸奇加盟拼多多更像是一種資本運作的必然結果，並非真正參與到拼多多的實際運作過程當中。

但是，陸奇畢竟是一個在矽谷乃至世界互聯網行業都有重大影響的人物，因此，他在投資人員名單當中更多的代表的是市場對於所投公司的方向性的把控和掌握，有利於提振投資者信心。

儘管陸奇出現在拼多多的招股書當中更多地代表的是一種資本運作的結果，但是筆者更加認為陸奇以這種方式加盟拼多多更多地代表的是一種營銷的性質。

其實，在互聯網行業這樣的例子已經有過很多。我們通常會找一些粉絲量巨大的IP性人物加入到公司當中，以此來藉助這些人物的流量來實現公司品牌傳播和用戶導流的目的。在陸奇之前，很多的互聯網公司都已經有過這樣的操作。很多公司會邀請明星加盟公司擔任公司的首席內容官或者是首席體驗官，甚至是首席營銷官，儘管這些明星並不會真正參與到公司實際運作過程當中，但是這些明星本身的IP力量同樣能夠給他們所加盟的公司帶來流量或者品牌傳播上的諸多好處。

儘管類似於陸奇這種公司高管再度加盟另外一家類似科技公司的例子並不多見，但是這個現象所顯露出來的營銷意義似乎要比實際作用具有更加強大的意義。藉助陸奇本身在科技圈的影響力，特別是他在人工智慧方面的積澱來加持或者表明公司對於智能或者AI布局上優勢，無疑是一個很好的傳播點。

而在拼多多的招股書當中，我們似乎也看到了一些AI智能團購新模式的探索。公司始終注重培養在大數據分析、人工智慧和機器學習實力等方面的技術優勢，從而有效地設計、管理和運營平台上的服務及解決方案。據招股書披露，截至2017年12月31日，拼多多公司共有1159名員工，平均年齡26歲。根據這一消息，我們基本上確定，陸奇以獨立董事的身份加盟拼多多更多的是一種營銷層面抑或是公司未來發展方向的考量，而並不會真正像他在百度一樣all in 其中。

根據拼多多當前的股份結構，陸奇到底是代表哪一家資本方，或許才是我們真正應該關注的。那麼，陸奇到底是代表的是哪家投資機構呢？是騰訊，還是紅杉，抑或是高榕，或許我們心目當中已經有了答案。（本文首發鈦媒體）

【鈦媒體作者介紹：孟永輝，資深撰稿人，專欄作者。 微信公眾號：menglaoshi007】

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！