鬼谷子職場智慧：聰明的人都知道的三點，與職場小人共舞！

職場很小也很大，算是個小型的社會，說它小，因為你每天見的也就是那麼些人，說它很大，是說在職場中你可能會面臨形形色色的人或事，而在職場當中的一種人，讓人討厭又無可奈克，這就是職場小人，因為有這樣的人的存在，你的獎金你的升職加薪就在不經意間失去，那麼對於這樣的人我們該如何應對呢？

鬼谷子反應篇曰：故善反聽者，乃變鬼神以得其情。其變當也，而牧之審也。牧之不審，得情不明。得情不明，定基不審。變象比必有反辭以遠聽之。簡而言之就是說站在對方的角度誘使對方說出實情，然後站在自己的角度去思考，為自己的行動作出判斷。總之就是從讓對方先開口，然後觀察對方的真實想法和意圖。所以下面這三點就尤為重要了！

一、變通看法

職場小人都是因為你當了他們的路，所以才會讓你不好混，所以，你不妨把小人的出現當成是自己成長的磨刀石，把種種挑戰當成自己成長的檢驗。心態一換，什麼事情都好辦了，自己面對的天地也就更寬了。

二、變換做法

在職場當中，千萬不要去和小人硬碰硬，到時候倒霉的多數是你，所以要學會控制自己的情緒，面對小人的為難，千萬別先把情緒發泄出來；再者還得學會與狼溝通，凡事離不開溝通，哪怕這個人你不喜歡，也不要拒絕溝通。

三、練就心法

所謂最高的制人境界，是制心。面對職場小人，我們從忍、斗到贏，最終要實現包容。讓領導看到你的氣度，讓同事佩服你的氣度，讓小人屈服於你的氣度，這就真的實現了磨刀石的作用了。

所以，作為職場老人，我想告訴大家的是，不管你在什麼職位上，千萬不要隨便去得罪小人，所謂英雄難過美人關，職場難過小人關，如果已經得罪了，那就要用上述幾個方式去化解，畢竟至如今的社會，沒有永遠的敵人，只有永遠的利益，所以職場上，不僅要會做事，還要學會如何做人！

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