想跳槽？當心越跳職場越不順！四條跳槽真理，聰明的人都知道！

人活在世上，大部分人都是要上班的，除了部分天生「好命」可以輕輕鬆鬆外，大家都在為上班操心著。

當然，每個人都有自己的命運，我們羨慕別人也沒有用，只能自己努力，在對待上班這件事上，一定要認真工作，畢竟這是安身之本。

但是不是每個人都可以找到合適的工作，很多人尋尋覓覓，工作只要不如意，就想跳槽，在各個行業各個公司中搖擺不定，最後浪費了時間和精力，也沒有學到什麼。

那是不是意味著最好不要跳槽，在一個行業和公司待到退休？那肯定也不是。

那麼，如果什麼時候才該跳槽？跳槽之後要如何選擇新的行業，如何跟對人？無忌哥在這裡一一告訴你職場關於跳槽的那些事！

職場人的三種狀態

所謂這三種狀態，指的是「在職」、「空窗期」和「跳槽」。

一個人從畢業到進入社會 ，一直到退休，如果沒有自己創業，就一直在這三種狀態中切換，所以關於繼續「在職」還是「跳槽」這是一個非常值得探討的問題。

關於跳槽，大家肯定都知道跳槽的一個黃金時期，金三銀四！說的是什麼時間段呢？就是春節之後的三四月份。

之所以這個時候跳槽的人非常多，一是因為這個時候年終獎已經發完，跳槽曾本很低；而是因為你這個時候大家都在跳槽，市場人才流動性大，崗位空缺很多，找工作機會很多。

什麼時候該跳槽？

很多人看到別人都在跳槽就跟著一起跳，因為大家都有從眾性，別人跳你是不是就要跟著跳呢？並不是，只要遇到下面的情況，你就可以考慮跳槽呢。

1

這份工作不喜歡

你每天都有「上班的如同上墳」的沉重心情，那說明這份工作已經嚴重拖垮了你，不管是精神還是身體，你都在抗拒它，該考慮換了；

2

職業天花板已經到頂

那麼如何判斷職業天花板到了呢？

如果你感覺自己半年之內沒有學到任何新的東西；如果你的頂頭上司已經好幾年沒有升職了；如果你的上司對你不聞不問，既不表揚也不批評、既不培養也不開除；

而你的大老闆對以上情況比較了解但是沒有做出舉措來改變這個局面，那麼你可以考慮跳槽的事了。

3

目前工資無法養活自己

你確定自己很認真對待這份工作、也足夠地節約，但是拿到的工資還是養活不了自己，或者你確定自己的能力沒有拿到相匹配的工資，希望可以做出改變。

這點就是工作之後的基本需求達不到了，在「錢」的問題上犯難，工資無法滿足自己日常基本的需求，也可以考慮跳槽了。

4

工作很久 賺不到生活的錢

什麼叫不愁生活的錢？這裡要分資深職場人和職場新人。

打個比方，如果一個人本科畢業之後，工作了八年，到了而立之年，就已經算資深職場人了；而一個剛畢業兩年三年就算職場新人。

資深職場人如果辭職的話，一年之內不上班，自己的錢足夠支撐自己和家人的生活，並且還不會降低，就算賺到了一段時間內不愁生活的錢；

職場新人的話，如果半年之內不上班，也不用借錢，不用降低自己生活質量，這也算賺到不愁生活的錢。

當然以上都建立在你花錢沒有太大手大腳和你賺的錢不是特別少的前提下。

5

不認同公司價值觀 不喜歡老闆

公司的價值觀與你不符，老闆的做人和做事風格看不慣甚至達到厭惡的程度，都可以考慮跳槽了。

如果你以上都不佔，那就好好獃在自己的崗位上，別瞎折騰，畢竟很多人有時候跳來跳去也沒找到滿意的工作。

關於跳槽的三句話

1

進錯公司毀三年

如果進了一個公司，除了少數人，大多數人都是希望做的長久的，畢竟人都是追求穩定的。

但是你進了這個公司之後，如果平時做得既不開心，也沒有學到什麼知識技能，一直想著好好工作，說不定有轉機。

最後實在干不下去，跳了槽，這幾年你也沒有積累到什麼知識，所以毀「三年」。

2

入錯行毀一生

古有話「男怕入錯行女怕嫁錯郎」，如今現代社會，其實不論男女，都怕入錯行。

因為大多數人一旦進入一個行業，待久了，熟悉了，就趨向穩定。大多數人很難去踏出舒適區，又勇氣去新的行業學習新的東西。

很多時候各種跳槽也只是在一個行業的不同公司之間跳，變動不是很大，所以如果你最開始踏到一個不適合你的行業幹了很久，如果自己不決心改變，很可能就「毀一生」了。

3

跟錯人毀三代

乍一看這個說法很誇張，但是在某種情況下，它一點也不誇張。

因為人與人之間是會互相影響的，你的學到的不僅是上司教你的工作上的事，還有他的行為和思想也潛移默化地影響你。

如果你跟的是雷厲風行、嚴格認真的上司，你工作的時候也會很有效率、不會輕易出錯；如果是虛榮偷懶、愛拍馬屁的上司，你工作的時候自然也有學有樣。

長時間下去，你就變了樣子，然後你也潛移默化地影響你的家庭和你的孩子，所以說「毀三代」。

如何跟對對的人？

如何你決定跳槽了，該如何去選擇新的領導呢？如何跟到對的人呢？

建議可以多渠道去了解未來的老闆，首先人品要過得去，心口合一、言行如一、持之以恆；

再來就是看才幹，看他是不是能夠把一件事做得很好，這取決於他的認真程度和能力，如果能力很強，跟著他你也會得到提升；

最後就是老闆是不是一個精力旺盛的人，因為所有工作到最後都是要拼體力的，每天能量滿滿、元氣很足，企業也不會太差，能保證走得長遠。

關於跳槽這件事，希望每個人都可以慎重考慮，做出選擇後認真選擇未來的路，這樣才可以一步一步「上階梯」，而不是原地徘徊。

作者：魏無忌

聲明：本文經授權轉載商戦兵法

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