億萬富翁庫班：高管都知道如何給老闆減壓

騰訊財經訊 據CNBC報道，全球著名投資大亨馬克·庫班深知如何讓自己忙起來。這位億萬富翁是達拉斯獨行俠隊的老闆、連續企業家，以及美國廣播公司大型真人秀《創智贏家》的長期投資人。

頂著如此多的頭銜，庫班無疑承受這巨大的工作壓力。正因為如此，這位投資大亨非常看重那些能夠為自己減輕壓力的員工。

在接受採訪時，庫班說：「那些和我共事了很長時間的人，通常不僅聰明、有前進的動力以及勤奮好學，還明白對於老闆來說自己最大的價值就是替老闆減壓。」

庫班如此強調減壓的重要性，並非毫無根據。研究表明，壓力會對生產效率和工作表現產生嚴重影響。估算數據顯示，壓力一年給美國企業帶來的損失就多達3000億美元。

壓力大的員工更容易犯錯、上班遲到以及錯過最後期限。此外，他們還可能會把自己的緊張情緒傳遞給同事。

考慮到這些因素，庫班希望能擁有那些能夠讓他的生活變得更輕鬆以及緩解日常緊張情緒的員工，是情理之中。「任何能夠替我減壓的人，對我來說都是極其寶貴的，」他說，「我從來都沒有想過炒他們的魷魚。」他補充稱，那些「傾向於認為自己是無價之寶的員工，通常是製造最大壓力的人」，而這些人往往會增加他的工作難度。

這位億萬富翁建議稱，為了贏得老闆的青睞，並表現出自己是一名有價值的員工，員工應該遵循三大原則：始終要讓別人知道你在做什麼，為什麼要做，以及什麼時候做。

英國最成功的企業家詹姆斯·凱恩分享了自己對於員工如何給老闆留下深刻印象的見解。和庫班的觀點一樣，凱恩認為，員工必須願意超越自己的工作職責，並表現出你的主動性。

庫班說：「對於一名管理者來說，沒有什麼比必須握住別人的手並為他們做好全盤考慮更糟糕的事情了。」他補充稱，當形勢需要時，員工也要發表自己的意見，並提供建設性的反饋。

在職業生涯早期，庫班就已意識到保持低壓力工作環境的重要性。在接受媒體採訪時，庫班承認他曾經是個愛嘮叨的人，這給他的工作環境帶來了壓力，並給他的商業成功帶來了負面影響。「當你增加壓力時，你周圍的人、生產力、收益性以及競爭力都會受到消極影響，」庫班說。（米娜）

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