職場不相信眼淚！缺乏核心競爭力的人，註定會被遺忘

通過清博指數平台（免費註冊，公式透明，排名客觀，超130000用戶的選擇，gsdata.cn）統計，本期企業周榜TOP50公號共發文428篇（其中10萬+文章20篇），閱讀總量高達639萬+，比上周增加了49萬+；點贊總數達76256，比上周增加了19256。

其中「星巴克中國」發文5篇，收穫了48萬+閱讀量和1400的點贊量，以1064.51的WCI值獨佔鰲頭；緊隨其後的為「紅米手機」和「五穀磨房」，他們分別以1039.38和1033.4的WCI值位列第二和第三。

而本期WCI值進步最大的為「中國廣核集團」，其發文12篇，收穫閱讀量11萬+，比上周增加了10萬+，帶動WCI值增加了371.07，最終以885.24的WCI值拿下第17名。

找工作時，多數求職者考慮的都是薪水、職位，時常會選擇性忽略自己的性格與從事的工作是否匹配，也不清楚該如何利用自己的優勢謀求長遠的職業發展。

心理學博士、EMBA特約講師於際敬老師，在做職場課程的分享時，給出了他對年輕人的指導和建議：

「如果只是尋找一種謀生的手段，你需要考慮的主要是自己的能力、外在的可用資源，以及這個職業賺錢的程度。這確實是進行職業選擇時需要考慮的一些很現實的問題。可是，如果希望職業成為一條實現人生理想的途徑，希望滿足自己內心深處的情感需求，更需要關注的應該是你的個性、能力和興趣。」

事實上，一個人的人格特點是決定其適合哪些職業的重要因素。利用性格優勢擇業，不但更容易獲得成功，且工作過程本身就可以給你帶來很多滿足感。

那麼，如何了解自己的職業性格？如何發揮自己的職業潛力？如何找准自己的職業性格優勢，發揮最大的競爭力？

【職業性格測評】將從職業性格和職業傾向兩方面，系統評估你的職場行為風格、職場優勢和劣勢，推薦適合你的組織和崗位，並且給出專業的職業發展意見。

如果你對自己的職場身份感到模糊，那說明你需要重新思考：未來三年，你到底拿什麼和別人拼？

【職場競爭力測試】將從 6 大核心競爭力和 12 項主要職場特性，來全面地幫你分析目前的職場競爭力情況，並根據你的測試結果給出相應的建議，來幫助你提升職場競爭力。

職場少走彎路，就等於多賺錢。

看榜時刻

榜單及公式說明丨

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微信傳播指數WCI（V13.0）

WCI測算V13.0計算公式如下:

R為評估時間段內所有文章（n）的閱讀總數；

Z為評估時間段內所有文章（n）的點贊總數；

d為評估時間段所含天數（一般周取7天，月度取30天，年度取365天，其他自定義時間段以真實天數計算）；

n為評估時間段內賬號所發文章數；

Rt和Zt為評估時間段內賬號所發頭條的總閱讀數和總點贊數；

Rmax和Zmax為評估時間段內賬號所發文章的最高閱讀數和最高點贊數。

2、統計情況：

文章發布時段：2018年6月24日（0點）- 2018年6月30日（24點）

數據收集時間：2018年7月1日（12點）

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