職場不相信眼淚!缺乏核心競爭力的人,註定會被遺忘
通過清博指數平台(免費註冊,公式透明,排名客觀,超130000用戶的選擇,gsdata.cn)統計,本期企業周榜TOP50公號共發文428篇(其中10萬+文章20篇),閱讀總量高達639萬+,比上周增加了49萬+;點贊總數達76256,比上周增加了19256。
其中「星巴克中國」發文5篇,收穫了48萬+閱讀量和1400的點贊量,以1064.51的WCI值獨佔鰲頭;緊隨其後的為「紅米手機」和「五穀磨房」,他們分別以1039.38和1033.4的WCI值位列第二和第三。
而本期WCI值進步最大的為「中國廣核集團」,其發文12篇,收穫閱讀量11萬+,比上周增加了10萬+,帶動WCI值增加了371.07,最終以885.24的WCI值拿下第17名。
找工作時,多數求職者考慮的都是薪水、職位,時常會選擇性忽略自己的性格與從事的工作是否匹配,也不清楚該如何利用自己的優勢謀求長遠的職業發展。
心理學博士、EMBA特約講師於際敬老師,在做職場課程的分享時,給出了他對年輕人的指導和建議:
「如果只是尋找一種謀生的手段,你需要考慮的主要是自己的能力、外在的可用資源,以及這個職業賺錢的程度。這確實是進行職業選擇時需要考慮的一些很現實的問題。可是,如果希望職業成為一條實現人生理想的途徑,希望滿足自己內心深處的情感需求,更需要關注的應該是你的個性、能力和興趣。」
事實上,一個人的人格特點是決定其適合哪些職業的重要因素。利用性格優勢擇業,不但更容易獲得成功,且工作過程本身就可以給你帶來很多滿足感。
那麼,如何了解自己的職業性格?如何發揮自己的職業潛力?如何找准自己的職業性格優勢,發揮最大的競爭力?
【職業性格測評】將從職業性格和職業傾向兩方面,系統評估你的職場行為風格、職場優勢和劣勢,推薦適合你的組織和崗位,並且給出專業的職業發展意見。
如果你對自己的職場身份感到模糊,那說明你需要重新思考:未來三年,你到底拿什麼和別人拼?
【職場競爭力測試】將從 6 大核心競爭力和 12 項主要職場特性,來全面地幫你分析目前的職場競爭力情況,並根據你的測試結果給出相應的建議,來幫助你提升職場競爭力。
職場少走彎路,就等於多賺錢。
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微信傳播指數WCI(V13.0)
WCI測算V13.0計算公式如下:
R為評估時間段內所有文章(n)的閱讀總數;
Z為評估時間段內所有文章(n)的點贊總數;
d為評估時間段所含天數(一般周取7天,月度取30天,年度取365天,其他自定義時間段以真實天數計算);
n為評估時間段內賬號所發文章數;
Rt和Zt為評估時間段內賬號所發頭條的總閱讀數和總點贊數;
Rmax和Zmax為評估時間段內賬號所發文章的最高閱讀數和最高點贊數。
2、統計情況:
文章發布時段:2018年6月24日(0點)- 2018年6月30日(24點)
數據收集時間:2018年7月1日(12點)
![](https://pic.pimg.tw/zzuyanan/1488615166-1259157397.png)
![](https://pic.pimg.tw/zzuyanan/1482887990-2595557020.jpg)
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