在職場如何不被欺負？送給你五個錦囊

這個問題看似很大，如果你也是這麼認為的，說明你被別人欺負怕了，如何才能在職場上不被別人欺負呢？大家可以圍繞下面這五個思路去做，讓自己變成一個不是太好說話的人，關鍵要看一個人的態度。

【1】明確自己的職責範圍——劃清職責內外的界線。

做到這一條，才能夠判定出來哪些事情是你不敢做的，這樣就非常好辦了，比如說你的同事，要把一堆的事情推給你，簡單的一對比，就知道屬於不屬於自己的職責範圍，如果不熟你，就要果斷的拒絕，至少要給你一個說法，如果屬於你的職責範圍，或者是接近於你的職責範圍，那就坦然的接受，把他當做自己的一個責任就行了。

【2】拒絕明顯的不合理——態度決定一切。

我們天天喊，態度決定一切，可是很多人在這件事情上態度是不明朗的，總是考慮的因素比較複雜，小編可以明確的告訴你，遇到這種情況，一定要拒絕明顯的不合理，真正付諸行動了，抹下這層臉皮，才算是有了態度，否則的話，你就是莫能兩可。

【3】穩固自己的位置——做好自己，別人才不敢欺負你。

這是從根本上解決問題，只有自己的位置穩固了，領導對自己認可了，別人打你小報告的時候，領導知道向你通報情況了，並且做好自己的分內工作，別人想欺負你，也沒有太多的機會，何況領導還在罩著你呢。

【4】提升自己的價值——這才是根本的，當你實力不俗時，別人想欺負你，也沒有那個膽了。

在職場上，真正決定公平的，一定是一個人的實力，當你的實力很弱的時候，當你說話沒有分量的時候，別人想怎麼欺負你，就可以怎麼欺負你，你是沒有太好的辦法去直接回絕，有時候權利和公平就是這樣子的。

【5】端正自己的態度——有了良好的理性態度，就能合理的拒絕。

要解決自己被欺負的問題，要從自己的態度入手，必須有理性的良好的態度，分辨清事情的真偽，看透大家的心事，才能夠讓自己更坦然的面對這一切。

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