法律規定:勞動者辭職時,有以下問題須注意
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07-04
勞動者辭職時,有哪些問題需要注意?
1、辭職時間:
試用期內提前3日以書面形式通知用人單位,而正式員工則應提前30日。
2、不辭而別需要承擔法律責任嗎?
不辭而別屬於違法解除勞動合同的情況,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。
3、提交辭職時要注意:
建議使用「解除勞動合同通知書」或「辭職通知書」,不宜使用「辭職申請書」。因為勞動合同解除權系單方權利,無需申請。如果使用「申請書」,法院可能會認為是你向公司發出協商解除的申請,必須雙方意思一致才能達到目的。
辭職通知一定要公司簽收,並保留簽收的證據。否則公司可能會說你並未通知到他們,屬於曠工行為。通過快遞郵寄上述文件,並保留好郵寄底單,同時根據郵寄單號列印郵寄送達的詳細單,一併作為證據保留好。
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