找領導辦事，總是被推三阻四，三招幫你搞定，獲得想要的結果

不知道大家在工作中，再去跟領導彙報工作以及確認工作的時候，有沒有受到領導的推三阻四？先不管你的領導是不是故意的在為難你，先冷靜下來，回想一下自己在去跟領導彙報或確認的時候，自己所使用的方式方法。也就是說，我們在工作中受到領導的推三阻四，很有可能是因為自己的工作方法所導致的。如果是這樣的話，你就可以通過以下三種方式來解決：

一、理清自己的計劃---自己先要弄明白自己想要的結果，然後列出行動計劃：雖然有計劃趕不上變化之說，但有計劃就要比沒有計劃顯得底氣足、有條理。既可以滿足領導自己爭分奪秒的緊迫感，還可以彰顯自己在工作上的縝密性。所以，再去找領導彙報工作和確認工作的時候，先弄明白自己去找領導所希望得到的結果是什麼，然後依據這個結果制定自己實施的小計劃，以及當受到領導推三阻四時的應對之策。

二、摸清領導的脾氣---以防被領導惡性地牽著鼻子走，自己失去主動的機會：不排除職場中有一些行為惡劣的領導，比如就是為了彰顯自己領導的身份地位，故意對員工施加壓力，辦員工的難堪等。但鑒於對工作的負責，你又不能不跳過與領導的溝通相處。那麼，唯一的解決辦法就是，提前不清楚自己領導的脾氣，盡量按照他的行事風格，去彙報和確認自己的工作任務，這樣的話說不定會得到他的回復。

三、稍微過分的堅持---知道成功的原則，不多付出一些，可能成功就不會來：沒有誰在職場中是不碰壁的，尤其是在跟自己領導的相處溝通上，可能自己碰壁的機會越多，自己在職場中的成長就會越快。所以，當你面對領導推三阻四的行為時，不妨過多的堅持一下，說不定下一次的拜訪可能就是你成功的節點。千萬不要被領導的拒絕影響自己的情緒，那樣的話自己就會受到現實和領導的雙重打擊。

工作中，員工是需要對領導有或多或少的尊重和敬仰的，哪怕領導的能力不如你，你也應該對他保持一定的敬畏。如果你不這麼做的話，就很有可能在去求他辦事的時候，受到他推三阻四的敷衍。更不能因為領導的推三阻四，而放棄與領導的繼續來往，你這麼做的話無疑是在斷自己的職場後路。在職場中跟誰作對，都不要跟自己的領導作對，那是你拿自己的職場生涯在開玩笑。

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