重磅！原花椒直播HRVP任冬柏加盟鐵甲，看好「鐵三角」價值觀
近日，原花椒直播HRVP任冬柏正式加入鐵甲，出任鐵甲高級人力資源總監，全面統籌鐵甲人資全模塊建設及行政管理工作。
此前任冬柏留給大家的印象，還是職場節目《非你莫屬》裡面那個嚴謹審慎，博聞強識的副總裁形象。確實，任冬柏的職場形象十分有個人特色，一位中科院天體物理的碩士，畢業後立志從事人資工作，用不到10年的時間做到人力副總裁。先後在花椒直播、奇虎360、陌陌擔任人力資源管理工作，卻又謙虛自嘲是「HR裡面最懂天體物理，天體物理領域最專業的HR」。
助推企業成功上市是人資領域極為難得的經驗，但縱觀任冬柏的履歷，已經幸運的擁有兩次這樣的經驗。第一次經驗是作為陌陌的HR負責人，僅用3年時間，帶領18人的HR小組，組建了近千人的員工團隊，支持陌陌快速上市。第二次是360從美股退市並在國內A股成功上市，任冬柏時任HRBP分管領導之一，具體支持了360信息安全部、手機系統研發、智能硬體等業務部門的人力模塊建設。對此，任冬柏笑談：「在未來可期的時間裡，希望能延續之前的好運氣，助力鐵甲成功上市。」
談及加入鐵甲的原因，任冬柏表示，首先是因為鐵甲的四大業務線，業務邏輯與發展方向都清晰可期。同時在與CEO樊建設和鐵甲核心團隊的接觸中，也感受到了鐵甲的創業激情與互聯網+機械工程行業的巨大成長空間。更重要的是，鐵甲自成立之初就堅定正直誠信，擁抱變化，包容協作，拼搏進取的價值觀，打造出一支執行力，凝聚力，驅動力都極強的鐵甲軍團，令他十分振奮。
眾所周知，企業價值觀就是企業決策者對企業性質、目標、經營方式的取向所做出的選擇，是所有員工的共同觀念。毫不誇張的講，企業的價值觀就是企業的精神支柱。不論是否是創業型公司，價值觀的塑造都十分必要。但目前國內不少企業，忽視企業價值觀，以逐利為唯一驅動力。這樣的企業發展越是迅速，潛在風險就越大。
任冬柏直言，從事人資這麼多年，他最看重的員工素質就是價值觀。畢竟能力可以培養，而價值觀卻很難被改變。與志同道合的人一起做事，堅定一個目標，這是企業最渴求的人才。今後在鐵甲，也將繼續踐行信念，堅定鐵甲三角價值觀，培養出更多的優秀人才。
據了解，鐵甲成立於 2009 年，從門戶網站起步，以二手機作為交易的切入點，同時針對交易過程中用戶的需求，提供購機金融、增值保障等服務。旗下主要擁有工程機械行業門戶網站—鐵甲網、二手工程機械交易平台—鐵甲二手機，二手工程機械交易金融服務平台—鐵甲金服,以及工程機械物聯網智能產品——鐵甲雲盒。至今，鐵甲已先後獲得了啟明創投、DCM、元生資本、遠翼投資、寬頻資本等國內領先投資機構共四輪總計超過 6 億人民幣的投資。至今為止，鐵甲高管團隊軍由來自BAT、寶潔、沃爾沃建築、360、瓜子二手車等企業的多元化人才組成，在人才培養及儲備方面一直在實踐中逐步深入。
此外，對於任冬柏的到來，鐵甲CEO樊建設表示：「我一直認為企業價值觀塑造的成功與否，直接影響著企業人才建設的成敗，而人才企業重中之重的瑰寶。相信冬柏的加入，會賦能鐵甲更多力量，加速推進鐵甲在人才培養、薪酬期權、組織架構方面的規範與高效。」
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