韓國人迎來縮短工時第一周 加班少了有人歡喜有人愁

未來網（中央新聞網站）北京7月4日電 從本月1日開始，韓國民眾迎來了縮短工作時長的第一周。根據韓國新修訂的《勞動基準法》，擁有300名以上員工的企業必須執行「員工每周勞動時間不得超過52小時」的新規定，即每名員工在法定勞動時間40小時的基礎上，每周加班的總時長不超過12個小時(包括節假日)。對此，有人歡喜有人愁，支持的人表示，這才是「要工作也要生活」，但也有人擔心之前的加班費會因此縮水。

圖為縮減工時第一周韓國一公司的員工閃電下班

據《環球時報》援引韓國JTBC電視台的報道稱，一名上班族對此給出了自己的意見，他說道「現在是工作與生活平衡時代，縮短工作時間會提升生活質量。期待「52小時工作制」不僅改變韓國的職場文化，也讓每個上班族真正享受到「要工作也要生活」的職場體驗。

圖為縮減工時第一周韓國一公司的員工閃電下班

但在《環球時報》援引韓國SBS電視台的消息中寫道，「52小時工作制」確實讓韓國上班族能夠按時下班，由此多出了至少1小時以上的晚間私人時間，這讓他們的業餘生活變得更加豐富。一名30多歲的上班族表示，他要用這一小時去健身館鍛煉。一些上班族則報名參加烹飪課。還有人下班後學習外語，讓自己不斷「增值」。此外，不少商家還針對「按時下班」的上班族推出了相應的營銷活動，比如非休息日看電影的上班族，可享受打折優惠等。

圖為縮減工時第一周韓國一公司的員工閃電下班

但並不是所有上班族都喜歡「52小時工作制」，對於一些從事製造行業的上班族來說，「52小時工作制」並非是「好政策」。一名製造企業的員工表示，之前他除了基本工資外，還有不菲的加班收入。但受到新政影響，日後他的每月工資至少要減少100萬韓元。一名家庭主婦也在社交媒體上抱怨稱：「現在老公是有時間陪孩子玩了，但他的工資也變少了，這能說是真正的幸福嗎？」她的此番留言，獲眾多主婦點贊。

據了解，經合組織(OECD)的資料中顯示，2016年韓國每個勞動人員年平均勞動時間為2069個小時，比經合組織的平均時間多出了300餘個小時。（李奕磊）

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