女子請假照顧病危兒子 冷血經理：你兒子快死了你就不能上班了？

據美國媒體報道，美國密歇根州女子費舍爾（Crystal Reynolds Fisher）的兒子病危住院，靠生命支持系統維生。費舍爾給經理髮簡訊請假，希望能在醫院照顧兒子。

令人沒想到的是，經理竟然異常冷血地回復道：「你兒子快死了你就不能上班了？」「下個班你要是不來就算你辭職。」「別再給自己加戲了，戲精。」

經理的冷血回復引髮網友怒罵，費舍爾工作的油氣站不得不站出來發表聲明，解僱了當事經理。

（費舍爾和她的兒子傑森）

（當事經理）

密歇根州阿爾比恩，費舍爾18歲的兒子傑森突然高燒到40攝氏度，費舍爾慌忙將兒子送到附近的奧克勞恩醫院。

上周六，醫生懷疑傑森患有蜂窩組織炎敗血症，但卻不能確診。傑森病情危重，已經無法自主呼吸，只能靠呼吸機等生命維持系統維生。

費舍爾在一家Folk Oil油氣站的便利店PS Food Mart工作，兒子病危時，她顯然無法工作。費舍爾讓女兒幫忙給她的經理打電話說明情況請假，經理卻告訴費舍爾的女兒，「這不是我們辦事的方式，你母親必須自己給我打電話請假。」

費舍爾只能在醫院裡給經理Dawn發簡訊請假，沒想到，收到的卻是經理異常冷血的回復。

費舍爾憤怒地將兩人的對話發到Facebook上，「所以我的兒子病危了，靠呼吸機維生。我在工作輪班前48小時告訴我的老闆，在我的兒子脫離危險之前，我將無法工作，這就是她給我的回復！」

兩人對話內容如下：

「Dawn，是我，Crystal。我兒子病危了，只能靠呼吸機活著，我需要照顧兒子，直到他脫離危險之前，我都沒法上班了。我想請假照顧他。等他好轉，我會馬上告訴你，並回去工作，不會耽誤。」

「這不是我們辦事的方式，我就當你要辭職了。」

「OK，那我的孩子病危的時候我們該怎麼辦事？我從來沒說我要辭職，所以你是要解僱我嗎？」

「不，是你自己不能來上班，就是你要辭職了。」

「我不是說兒子病危我不能工作，我只是提前讓你知道我要請假！」

「我不想跟你吵，你突然跑來搞亂排班表，我已經夠通情達理了。你兒子要死了你就不能上班了？你沒有不能來工作的理由，別再小題大做了，戲精。

對話結束」

「如果明天到你輪班的時候你沒有出現的話，我就當你要辭職了」

「我跟你說的不是雞毛蒜皮的牙醫或者眼科醫生預約，這是我的兒子病危了啊！他還在呼吸機上！！！我要找公司投訴，我不會辭職的！！！」

「於是你是因為什麼不能上班？小題大做的戲精。電話在這兒，隨便你要找誰投訴」

「你的孩子病危的話，你還會好好的上班嗎？」

「我當然可以，我還有賬單要付我要做點事讓自己忙起來。我們Folk Oil不是隨便你想來就來想走就走的。我明天和周一都有工作，你兒子已經在他該在的地方了。我還得管一整家商店，沒空管你的閑事。」

費舍爾的Facebook帖子已被分享超過71000次，網友都憤怒地表示，從來沒有見過這樣冷血的人。

大家都對簡訊感到震驚，稱費舍爾的前經理「不人道」和「噁心」。

周日，PS Food Mart發表聲明稱該經理的行為「不可接受」，決定將其解僱

聲明說：「我們正在調查情況，並確保迅速徹底地解決問題。 我們已經與我們的員工費舍爾取得聯繫，並已經傳達了我們的支持和保證，她隨時都可以請假。」

該公司補充說：「我們同情任何人，特別是我們在醫院裡有親人的員工。」

周一早上，該公司宣布該經理被解僱。

「我們調查並發現情況處理不當，沒有我們作為公司所重視的同情心。對此，我們非常抱歉」該公司在Facebook上寫道，「我們採取了快速行動，該經理已經被解僱。」

費舍爾說，她對公司沒有意見，她喜歡在這家便利店工作。

費舍爾說她只對她的前任經理說了一句話：「我為你祈禱，我為你祈禱。這就是我能說的全部。」

目前她的兒子傑森仍然在呼吸機上，尚未脫離危險。

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