和即將離職的同事聚餐被離職，老闆：請你離開我的公司

現在都流行說什麼情商智商，今天就來說一說身在職場，職商的標準是什麼。

網曝有人和離職同事聚餐，被老闆看到後要求離職，「請離開我的公司」，這樣的情況發生，說明職商是現在社會人需要修鍊的東西。

1、 永遠不要在同事面前吐槽你的老闆，反之亦然

學生時代大家很容易和同學說起對老師的看法，也有時候會和老師說起同學的表現。這樣的習慣在步入職場後就很容易變成對老闆的吐槽，不經意間就會和同事說起，這是大大的不智。很多時候，老闆對你工作的影響比你想像中大的多。包括直系領導、平級領導以及大老闆，你不知道人口中的話會以什麼樣的速度傳播，過程中又會變成怎樣的面目全非。

同樣，也不要再老闆面前吐槽你的同事。要是人力資源工作，那是你的本職工作，完全可以書面完成，最好不要當面，話沒有腿但是走的快。

2、 工作是工作，生活是生活，尤其是愛情生活

像新聞里說的那樣，你和離職同事喝酒，又發了老闆看到的朋友圈，這完全是可以避免發生的事情。當然也可以說這位老闆的職商不夠，但是如果還不想離職，完全可以把照片珍藏。

職場最尷尬的情況莫過於，自己身上發生的事是今天公司的頭條新聞。和老公吵架、離婚、婆婆來家裡住從不沖馬桶，這些有時候僅僅是隨口的幾句話幾天後就會全公司都知道。

如果有愛情發生，請在離職之後。辦公室戀情基礎薄弱，愛情最好不要和利益發生關係，特別是銷售業績。（銷售行業重要提示）

3、 不要做背鍋俠，也不要做皮球人

公司請你任職，需要的是你的工作。要完成工作，不能總做背鍋俠，不但很累你會在老闆眼中形象越來越差；更不能做皮球人，皮球不會總是被你踢出去，總有一天你也會被踢皮球。

遊刃有餘是工作的最好狀態，憑本事吃飯，誰都不會有什麼說法。職場說到底是生存方式，選擇什麼樣的生存方式就要努力去適應它的規則。

適應不了，就去改變，否則，不是選擇離開就是被規則放棄。

4、 充電學習是職場必修課

這是個終身學習的時代。看看那個沒了收銀位置痛苦的大姐，就知道充電學習是多麼重要的事情。80歲的奶奶流利英語口語，所以才不被時代拋棄，年輕人還等什麼呢？

無論什麼行業，都需要學習。就算選擇全職帶娃，不也要學習怎麼教育孩子、怎麼和孩子溝通，沒有什麼職業技能是不可以通過學習來熟練提高的。

拿體育來說，打籃球需要天天練球，游泳要天天划水，乒乓球一天不練就會手生，練習口語更是會練到舌頭髮麻嗓子痛。

職商，職場人要清楚認識並且要隨時修鍊，因為這是工作必需品，愛情也許會拋棄你，工作卻從來只是回報你。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！