因為不會曾國藩6招識人術！損失了幾十萬！
文/ 張福全
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江湖水深，人性複雜。
前些年，因為投資的關係，與人合夥做生意。最後因識人不準，經驗不足，導致虧損幾十萬。
回頭看，當時有很多細節已經顯露對方不可信，只是自己沒有覺察到和意識到。後悔呀！
真的是，千金難買早知道！
這段因不識人導致投資失誤經驗，讓我痛下決心好好研究《讀人心術》。
在我們的職場當中，在我們的事業中，別讓看不透人害了你。
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寧可不識字，不可不識人
曾國藩在《冰鑒》當中提到了：一身精神，且乎兩目；一身骨相，具乎面部，開門見山，此為第一。
一個人的精神狀態，主要集中在他的兩隻眼睛，一個人在骨骼豐俊，就要集中他的的面孔上。可見精神和骨骼是識人的重要秘訣。曾國藩說過，「神與骨」是識人的兩扇大門，兩者相輔相成，缺一不可。
丹麥著名心理學家朗格·卡爾·喬治也指出：如果想要了解一個人的心理，就要從他的言談舉止、神情、動作、習慣，以及著裝等方面進行觀察和解讀。
每個人的成長環境是千差萬別的。在這些有差別的生活當中，每個人形成獨特的思維方式、生活習慣、價值觀念、脾氣秉性，而內在心理，呈現出外在的行為表現。
正所謂，自然面相是死的，乃眼耳鼻舌身之堆積，而社會面相的是活的。面相是社會經歷的生動表現。
生理是外化的心理，心理是內化的生理。
情緒是生理和心理的合奏，思想的是心理沉澱的面相。
讀人心術最有效的方法，那就是：聽其言、觀其行、思其意。
言和行，都是內心活動的外在表現，也是心靈的窗戶。人的一切的想法、打算、企圖都最終都會通過言行表露出來。即使說假話，做假動作，最本質的也會表現出來。
其實讀人心術的本領很簡單，因為無論他城府再深，心機再重，偽裝再巧，也很難掩飾和掩蓋他全部的心思和真實本性。
你可以在有些時候，騙到一部分人。但你不可能長時間，騙到所有的人。
我們要用心去觀察，最終練就一雙識人辨人的火眼金睛。因為沒有觀察力就沒有讀心力。
我們平時可以從對方的衣著相貌、言行、興趣、神情、習慣交往、眼神、臉部表情，瞬間洞悉其內心，穿透其真偽，了解其性情，破解其情感，辨別其秉性。
真正掌握讀人心術技巧，擦亮雙眼，豎起兩耳，做到觀人行，察人色，聽人言。這樣才能識人於微末，在生活當中進退自如、遊刃有餘。
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飯後三千步，識得真將才
歷史上有兩個半「三不朽」的聖人，就是做到「三立」：立德、立功和立言，一個是孔子，一個是王陽明，另半個則是清代名臣曾國藩。
曾國藩在識人和用人方面極其英明，曾提拔了左宗棠與李鴻章等著名大臣。
有一次，李鴻章帶去三個人請曾國藩任命差遣，當時曾國藩剛用完餐正在散步。他有「飯後緩行三千步」的習慣，所以那三人就在一旁恭候。
散步完後，李鴻章再次請他面見那三人。曾國藩卻說不用了，李鴻章感到非常驚訝，曾國藩卻解釋道：
「在散步的時候，那三個人我都觀察過了，第一個低頭不敢看我，是一個忠厚之人，可以分配給他較為保守的工作；
第二個喜歡弄虛作假，在人前表現得很恭敬，待我一轉身，就開始左顧右盼，將來一定會陽奉陰違，不可任用；
第三個人雙目注視，自始至終挺立不動，他的功名，將來一定不在你我之下，可擔當重任。」
後來這三個人的發展，果然不出曾國藩所料，第三個人就是開發台灣建立功勛的劉銘傳。
步行三千步，最多只有一小時的光景。就在這一小時的光景，曾國藩就準確地料定了這三個人的命運。
有人或許要說，這曾國藩說太絕對了吧。實際上，一個人的品性，是可以在較短的時間內從他細微的形態動作中看出來的。
曾國藩的高明之處就在於，他在散步的過程中不動聲色地認真觀察了這三個人。這是一場沒有事先通知的考試，因此三個人的表現也都源於本性。
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得人才者得天下
其實曾國藩天資一般。
曾國藩年輕時，有一天晚上小偷進到他的書房準備偷東西。這時曾國藩回到房間背誦文章，一段文章半天沒背下來。忍無可忍的小偷跳出來，瀟洒的把文章背誦出來，笑笑就跑了。
曾國藩剛剛當官時，就是一個手無縛雞之力的文明書生，因兵敗走投無路，兩次投水，多次自刎都沒能如願，還給兒子寫了一封絕命信，叮囑子孫後輩永遠不要再帶兵打戰。
正是這麼一個人，最終卻成為駕馭干軍萬馬的最高統帥，打出「無湘不成軍」的傳奇，更被朝廷賜封為一等勇毅侯，成為清代「文人封武候」第一人。
曾國藩這段光榮史相信很多人都耳熟能詳，也常常有後人好奇，一個書生究音憑藉什麼立下千古武功？追根究底，濃縮為七個字，即「得人才者得天下！」
曾國藩自知領兵打仗不是自己擅長的部分，他唯一可以做的只能是推行人才戰略，「集眾人之長，補一己之短；合眾人之私，成一已之功。只在用人二字上，此外竟無可著力處。」
根據不完全統計，曾國藩府上二十多年召集的幕像多達400多人，後來官至三品的有47人，做到督撫的有33人。左宗棠、李鴻章、彭玉麟以及郭嵩泰等晚清的棟樑之材，全部受到過曾國藩的推薦，「國之重臣，悉出曾門矣！」
中國人素來講究「滴水之恩，當湧泉相報」。曾國藩對這些人懷有知遇之恩、師授之恩、舉薦之恩，這些人豈能不盡忠賣命？人才俱備，人心已得，建功立業是早晚的事情。
左宗棠尤其善於奇謀戰策，但是他驕傲自大、目空一切。然而在識人與用人方面，卻對同鄉曾國藩心服口服，「知人之明，自愧弗如元輔」；即使是老對手石達開，也承認曾國藩「雖不以善戰聞名，卻能識撥賢將，規劃精嚴」。
而作為曾國潛正宗傳人的李鴻章，則曾經數次向別人表示，不僅自己前半生功名事業出於老師的提攜，其辦理外交的本領也全部倚仗曾國藩「一言指示之力」。
這位傳奇人物的用人之道，讓許多知名人士都投入精力去研究，並將其用在自己的識人、用人上。可見曾國藩識人用人的本領很值得我們學習。
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曾國藩6招相人口訣
曾國藩辨識人才的法門，被大多數人視為「相面術」。我們一起學習曾國藩6招相人口訣。相信大家牢記這6句話，就能識貴人和辯小人，在人際關係如魚得水。
第一招：邪正看眼鼻。
曾國藩把識人口訣中的首句定為「邪正看眼鼻」，如果鼻子與眼睛不正，就是俗話說的眼斜鼻歪，在曾國藩看來這個人必然是心術不正之徒。
第二招：真假看嘴唇。
古人云：「口為出納官，不嫌大。」口德與口賊是完全截然不同的兩極。口以方、廣、厚視為貴，又有「開欲大而合欲小」的說法。
第三招：功名看氣概。
一個人是否有功名，要觀察這個人的氣概，就是現代人常說的氣質。有的人一出場，人們就被他的氣質所折服，產生一種追隨的感覺。
第四招：富貴看精神。
這裡的「精神」指的是精、氣、神。有的人才即便你用心培養，由於精、氣、神不足，最終還是竹籃打水――場空。
第五招：主意看指爪。
人是否有主意，主要觀看指爪。手以厚、軟為貴。手指纖長，代表這個人聰穎、有主意，手指短而粗的人愚魯。「手心、手掌心當中紋絡清晰而淺者，心定」，這個心定即主意定，臨事不慌。「手掌紋終淺而亂者，人心亂、心海」，就是指這樣的人沒主意，易心慌。
第六招：「條理察語言」。
這兩句並非相人，而是觀摩人。意思是說兩個人進行交談，能否切中要害，條理清晰，把對方抓住，就能表現出是否有條理。
以上我分享的內容，僅僅是曾國藩學問的一滴水。如果你想學習更多曾國藩的智慧，你可以多看看他的書籍，相信你一定會大有收穫的。
— 我是有底線的 —
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