日本打擊『過勞死』，立法規定每月加班低於100小時，每年低於720小時

日本作為東亞經濟昔日的領頭羊，不但帶領我們進入房地產泡沫，和人口老齡化，還出口了日本的加班文化，英語中一個日文引入單詞Karoshi，就是著名的『過勞死』。

據zerohedge轉引華爾街日報，日本國會最近通過了新的(勞動)法案，根據新法，日本人的每月加班時間將低於100小時，每年將低於720小時。在日本的企業，若有違反該法，將被嚴懲。

據ZH文章介紹，在該法通過之前，日本法律沒有加班時間限定，僱主可以讓員工一直加班下去，直到員工造反。

除了日本，韓國也立法將合法的最長工作時間從68小時每周，降至52小時每周。韓國首爾的一個小企業主看到這條新聞後，表示很開心。她對《the Straits Times》的記者表示，她之前上班的公司就故意少僱傭員工，讓大家被迫加班以完成進度，被逼無奈，她只好自己出來單幹。看來，要是韓國也立法禁止超時加班，這位小企業主可能就會將公司關門，找份工作，減輕壓力。

很多時候，大部分人都不想加班，但在一個加班氛圍濃重的公司，不加班就是『背叛』。這樣就形成了惡性加班競爭，對於公司來說，若是不需要付加班費，則會鼓勵這樣的『競爭』，而若是要付1.5-2倍以上的加班費，那麼可能加班就要寫申請單，等待上級批准了。

加班實際上減少了總的就業量，而且對於消費不利。長期加班的人，沒有太多的消費慾望，空了只想躺著休息。加班的唯一受益人，大概是無良黑心老闆了。

[參考文獻：(ZeroHedge 2018-07-01)Japan Limits Overtime To 99 Hours A Month To Curb "Death By Overwork"

(straitstimes 2018-07-01)South Korea officially drops its maximum workweek to 52 hours to promote work-life balance]

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