美國大批中國籍工程師回國！中國：歡迎回家！

人才回國

據美國《華爾街日報》網站6月26日報道，在美國最引以為豪的科技中心矽谷，正有一大批的來自中國的工程師、科學家和其他技術人員準備回國。要知道此前，矽谷的蘋果公司、facebook等世界尖端高科技企業可是成千上萬中國技術人員的夢之所想，《華爾街日報的報道》一改之前風格，頗顯得有些令人難以置信，《彭博商業周刊》的一則報道坐實了這則新聞。

《彭博商業周刊》近期發表了一篇報道，描述了許多在美國的精英大學接受教育、畢業後留在矽谷的科技公司工作的中國科技人才，正在回到中國工作或者創業。

那麼究竟是什麼原因導致在美人才迴流中國呢？下面由**來與大家共同分享。

原因何在

其一，美國的金融發展如果以四季為周期的話，美國已經進入秋季，春夏是實業型階段，從資本的角度來講，無論投到什麼地方，都穩賺不陪，因為此時的投資是有堅實的基礎的，而秋季則是金融食利型，隨著國家的發展，沒有人願意干臟活累活，所以整個產業空心化，金融業迅速發展，推高美國的泡沫經濟，使得許多日常生活用品超出了其成本範圍，取出一部分被資本家剝奪，所以對於人才來講，遠赴海外，工資一定，生活成本在不斷上漲，購買力在不斷下降，生活壓力在不斷增大，而中國由於有國家宏觀調控，國民經濟發展平穩運行，購買力波動較小，且又有家人支持，所以許多富海外留學人士願意回到國內發展。

其二，自特朗普政府執政以來，美國民粹主義思潮泛濫，加上國內產業發展不夠景氣，整個美國排外情緒較強，特別是出台了移民政策後更助長了這一態勢，華人作為黃種人的一部分自然也沒少受到美國白人的白眼排擠，這直接影響了華人們整日的工作心情，相較而言，回到國內發展會顯得更隨意更有吸引力一些。

其三，隨著近些年來中國在科技領域加大投資，加快出台知識產權保護政策，加強各地前端實驗室建設，中國的高科技產業亦形成了馬太效應，先是生成了像阿里巴巴、百度、騰訊這樣在全球數一數二的高科技產業，接著一批又一批後起之秀，如雨後春筍竟相迸發，中國高科技產業活力現在已經不亞於美國，所以海外學子回到中國不僅可以有像矽谷一樣的平台，而且有比矽谷更多的機會，畢竟中國的市場前景要遠遠大於美國。

人才心境

基於以上原因，作為一個赴海外留學的學子，考慮的無非有以下三點，其一，首先要考慮的是其前途能不能得到更好的發展，而美國在這方面顯得略有些老氣橫秋，與國內相比，自然有些不合人才的心意；其二，大學畢業研究生畢業或者博士畢業都面臨著成家問題，如此一來，這些人才需要考慮哪裡能夠使自己利益最大化，哪裡能開出更優厚的條件，而中國這邊可以說是重賞之下必有勇夫，所以人才也就越來越多；其三，人是生活在社會當中的人，社會講究的是人與人之間相互依存的一種狀態，人才雖然赴海外留學，但他會有一直不斷聯繫的父母家人，一起求學來到美國的兄弟夥伴同學，這是他們與祖國的紐帶，飽含著他們的情感，尤其是當有同伴想要離開時，這種情況會體現的愈發明顯，因此選擇回國的人也就越來越多。從個人的角度來講，中國吸引海歸人才美國無法比擬的優勢，尤其是當中國已經走上復興之路時，這種優勢的重要性日益凸顯，因為每個人都希望自己能成為強者，國家可以給她這種情感。

中國發展

這對中國來講，顯然是好事一樁，習近平總書記曾講過：「惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝。」創新需要什麼？需要的就是中西兩方在思想上，在技術上，在心態上不斷碰撞，才能擦出火花，所以中國每年派出大量留學生赴美赴歐進行留學交流，之前面臨的困境是這些赴外留學者常常一去不復返，現在這一狀況已經得到改善，這將為中國的發展起到一個重要的催化劑作用。

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