解讀社交誤區，更好管理人脈

歡迎你來到人脈社交小學堂

想必大家都知道那兩句話，即讀萬卷書，不如行萬里路；行萬里路，不如閱人無數。然而，還有後面的幾句，可能大家都不太熟悉吧，但卻很重要。

那就是，閱人無數，不如名師指路；名師指路，不如貴人相助。

最後落點在「貴人相助」。

那如何遇到我們人生的貴人呢？又怎樣跟這些重要的人脈進行鏈接，而成為我們今後可以調動的資源呢，進而使我們得到更快更有效的發展呢？

OK,今天咱們就一塊來探討一下這個話題，希望我的分享能給你帶來一些思考、幫助和啟發。

最重要的是，一定要落實到行動，因為只有行動，你的努力才會輸出更好的結果。

存在的社交誤區

現實生活中我們大部分人或許都會存在社交方面的誤區。

比如，有些人會覺得，把自己做好了，不就夠了嗎？為什麼還要再去認識一些不熟悉的人，還得浪費時間重新培養彼此間的感情。

所以就用這種自我的態度來安慰自己，從而限制了他們自己的人際交友圈。

還有一些人呢，就固執的認為人脈管理就是要多認識人。

於是呢，他們逢人就加微信，就發名片。也倒認識了不少人，但卻不知道如何去長期維護、有效梳理，而讓認識的這些人成為今後真正可以利用或驅動的資源？

最後不但耽誤了自己很多的精力，更可悲的是，等真正需要用到人的時候，發現人脈，真的，不管用。

所以這些都是現實生活中大部分人所存在的社交誤區現象。

但換個角度去思考，我們人生也需要貴人的相助，也必定需要藉助外力才能走得更快、更遠。

因為現實中的社會，並不全是，拼你有多努力，你的能力和基本功有多強。

而更多拼的是，你的資源到底怎麼樣，就是你有多少貴人相助的這方面的資源和機遇。

特別是當某天，我們真正踏入社會後，並且內心很渴望得到更好條件的工作的時候。

這時，你會發現，你可能一直四處碰壁，甚至還可能被現實啪啪打臉。

只是因為，我們所處的這個現實中的社會，真的是太骨感，太殘酷了。

也許那時候，你會才真的意識到，不管自己再怎麼努力，再怎麼刻苦；即使你具有很強的實力和基本功，那也只能夠確保你可以好好的活著。

但至於是，你能活得有多好，有多精彩，這往往都需要有貴人相助。

這點，在社會中早已打拚的人，他們的體會應該會更加深刻。

但是，一個人若有強大的野心，極其渴望自己變得更好，走得更快的時候。那就一定要重視人際交往的技巧，以及人脈管理的方法。

正確人際疏導

生活中，會有這樣的人，他以自我為中心，覺得做好自己就夠了，何必要跟人打交道呢？

那可能是因為他確實是不善於跟人交往，或者是不喜歡跟人社交，所以會相對比較容易排斥這方面的話題。

但是為什麼說要做好自己還遠遠不夠呢，為什麼還一定要懂人際交往技巧和人脈社交管理呢？

因為一個人站在自己所發展的角度，你的能力和努力，往往決定你的發展下線，而你的人脈資源往往決定你發展的上限。

沒有一個人只靠自己內因的作用而出現大幅度的人生改變，或者是大台階的跨越。

我們每個人都有求人的時候，都難免有需要別人幫助的時候。所以在這種關鍵的時候，關鍵的人物也往往能夠幫助我們化險為夷。

但如果你平常缺乏這方面的人脈儲備，那麼你遇到的坎兒就會很難跨過去。

經營人脈管理，其實本質就是經營人的事情。

不管你是站在哪種工作領域，一路走到最後，你就會發現，自己一定會處在某一個居中的位置，就是你的崗位上面有上級，下面有下級，周圍還有平級的同事等等。

這些都是我們需要懂得的人脈社交。

人脈，其實就是我們可以拿來利用的一種資源，也只有開發出來，才能發揮它巨大的價值和威力。

關鍵時刻我們往往需要關鍵人物的支持和幫助。

比方說，你要考研，那你肯定需要提前了解下，你所報考的那個學校的專業情況等，因為這樣會節省你的精力並有效的幫助你更好地選擇。

但如果你平常在這方面都沒有相關人物的儲備，你都不認識這方面的人，那麼你就享受不到這種有資源有人脈的特殊待遇。

再比如，你要考國外名校的時候。那推薦信的份量往往都是非常重要的，不管是名人推薦，還是名企推薦。

這些其實都是一些值得獲取的資源，這些也都考驗你平常的社會活動能力和人際交往能力。

人際關係梳理和維護

1.分類整理

利用文件夾或文件袋，可以進行不同事物的分類，整理。而我們的人脈基本上也是這樣管理的，他們都在我們的社交工具里呈現。比如說我們平常使用的社交軟體，如微信，社群和好友，騰訊QQ，甚至包括我們的通訊錄以及其他社交軟體等等。

2.如何利用社交工具

任何一個社交軟體，針對你的社交對象，都有不一樣的標記方式，包含一些相關儲存備註等。

你可以設置很多個重要的標籤。比如有些是企業管理者，大學老師，家人親戚，同學朋友等。

設置這些不一樣的標籤，就是要搞清楚哪些是你重點要交往的人，這樣你就可以把它們都分別標記在同一標籤下，有效的進行管理和維護。

那麼，以後你再搜這方面人或者維護你們間關係的時候，你只要搜這些標籤就OK了。（其中也包含一些關於對方情況的描述，或把重要對象標記成星級好友。）

3.做好定期維護

在用社交軟體標註了不同的人後，那這些人，你就要想著怎樣定期去管理和維護。

比如，你可以逢年過節時跟他們進行相關的問候或互動，也可以給比你厲害的人如你的上級、領導或老師等寫感謝信。你還可以多訂一些維護的方法，包括定規矩，這都有利於後期去補充更新和維護。

4.更新優質圈子。

定期更新優質的圈子，可以讓自己的人脈圈層更清晰一些。

不同人脈圈層的人需求也是不一樣的。維護的策略也不同，尤其是對於重要的人，我們需要投入百分之八十以上的精力去維護。

重要圈層的人脈關係維繫好後，其實這些人脈，就會像裂變效應一樣，會不斷地從這個圈子再演變為其他的優質圈子。那麼，這樣你也就可以快速的去擴大自己的公開象限和更多的人脈圈。

我們只有經常與這些人聯繫互動，才能夠讓我們跟別人的關係從弱關係升級為強關係。因為他對你很熟悉了，他會更願意第一時間去支持你。

該支持你的人和不支持你的人。其實，他第一時間就非常的清楚。

1.5.定期互動

定期互動是非常有必要的。不管是線上還是線下，我們都可以經常保持交流和鏈接。

就像一個社群一樣，要適當的保持一定的活躍度。不然，它就會慢慢地變成一個死群，失去群內的價值和意義了。

比如說興趣愛好這種方式。可以組建一些俱樂部，或者是參加聚會和某些相關的活動等。這些都是可以增強我們彼此間的熟悉度、信任度和支持度的方法。

所以定期互動這點也很重要。

這樣才能夠讓你在關鍵時刻用對人。否則對方根本就沒有到跟你熟悉的地方、到可以幫你的地步。

1.6.交往的二八法則。

大家都知道，對於英語的學習，存在二八法則，那在社交上，也是存在這個二八法則。

因為往往未來對你人生有幫助，就是最多最大化幫助的也都是來自於那百分之二十的重點人脈。所以我們要花百分之八十的精力去重點維護那百分之二十的人脈。

1.7.做好相關的信息記錄

首先要知道自己人脈主要呈現在哪裡，還需要知道是用哪種工具呈現的，這有利於後期更長久地人脈關係維護。

就像大部分銷售企業，他們大都比較喜歡用人脈管理檔案。因為他們的客戶可能會有什麼樣的需求或問題之類的信息。所以就可以把這些信息記錄，整理。

也可以多對他們進行提問，這樣信息也會了解的越多，呈現的越多，積累的也就越多，就越有利於後期跟對方再打交道的時候派上用場。

那麼，你也會知道什麼地方該重點跟對方交流。換句話說，你就知道該把握怎樣的節奏，去跟對方進行更好的溝通和相處。

當然，在信息記錄和管理方面，如果你做的越細，那你的重要人脈，就越有利於你可持續的維護，只要你維護好了，就會持續的給你提供幫助和價值。

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