領導在這四方面限制你，說明對你的私心比較重，別裝傻！

如果一個領導一心一意的想培養你，在工作上對你是有私心的，最直接的表現就是在下面四個方面對你進行限制，大家千萬不要犯傻，一定要理解領導意圖，不要讓你的領導傷心和失望。

【1】限制你參與競爭——這是對你的保護。

在職場上，遇到晉陞的機會壓根就不是太多，所以很多人抱著一個瞎貓闖個死耗子的想法，逮著機會就想上，觀察宿舍不符合條件，自己先參與競爭再說，萬一成功了呢，但是在領導看來，這樣做是很不靠譜的，如果你參與這樣的機會多了，至少你的高層領導會認為你是為了參加競爭而競爭，甚至會認為你自己都不知道自己能幹什麼，所以，真正願意培養你的領導，會限制你參與這樣的機會，而是讓你參與把握更大的適合你的機會，對於領導的這個良苦用心，大家一定要理解，做好配合。

【2】限制你逞能張揚——這是培養你的沉穩。

不知道大家有沒有這樣的經歷？自己在眾人面前逞強和張揚的時候，自己的領導非常嚴肅的批評和制止自己的這種行為，其實領導是想培養你更穩重一些，每一次的制止和批評都是一種提醒，都是站在你的角度上為你好而做的，千萬不要為了這樣的事情和領導鬧矛盾。

【3】限制你跑關係——這是讓你走正路。

很多人過分相信關係在自己晉陞當中起的作用，於是到處跑關係，找門路，如果領導限制你這樣做，他一定不是在阻止你找些門路，而是已經給你規劃好了路子，讓你少走彎路，要知道，最終拼的還是實力，有關係，當然更好，但關係起不了決定性的作用。

【4】限制你工作範圍——這是讓你更專業。

很多人總想做一些綜合性質的工作，其實，看似你啥都會做一點，但是你一樣也沒有做精，領導為了讓你在某一個方面更專業才限制你工作範圍的，很多人最容易誤會領導這樣做了，覺得領導是在限制自己的發展，和綜合能力的提升，其實沒有過硬的專業能力，你的綜合能力是不會得到本質上提升的。

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