HTC裁員大瘦身，「安卓之王」如何逆風翻盤？

時代財經APP記者 羅燕珊

在今年1月完成與谷歌的交易後，HTC約2000多名工程師過檔到谷歌。如今，HTC再現大規模人力縮減計劃。

HTC 7月2日宣布，將於台灣地區進行製造部門的組織優化與策略性人力資源配置調整，預計縮減製造部門員工人數共1500人，於9月底前執行完成。截止2018年6月，HTC全球員工總數約6450人，本次裁員幅度接近四分之一。

針對裁員一事，HTC中國區總裁汪從青在接受包括時代財經在內的媒體採訪時表示，HTC會採取公司和員工以及工會都同意的方法來解決安置問題。但其未透露具體協商方案。汪從青認為，本次裁員計劃對HTC來說，可以看作好消息，而不是負面消息。

減少成本迫在眉睫？

HTC在公告中稱，已於7月2日向桃園市政府勞動局提出大量解僱勞工計劃書，將依據勞動相關法令規定及程序辦理，協助安排被資遣員工轉業，保障勞工權益，另HTC已於7月2日與工會等勞方代表完成協商程序達成共識，而就製造部門外籍員工的調整，HTC也將同步審視。

根據公告，本次裁員行動主要波及台灣地區的製造部門。HTC稱，該行動經過多種措施及認真、謹慎研究，相信是實現公司長遠企業目標、推動持續創新及確保核心創造能力的必要步驟之一。

HTC還表示，公司的市場與生產需求呈現季節性與市場的變化，其一直不斷檢視人力資源分配，以確保產能與市場需求相符。換言之，HTC的產能應該有了較大降幅。

汪從青亦向時代財經坦承，HTC以前有一部分員工做外包生產工作，如今HTC已逐漸減少外包業務，所以對產能也會有影響。但他亦表示，裁員計劃對HTC不會有任何長期影響，「我們在做一些自動化的生產線，其實也是全世界生產行業的趨勢。」汪從青認為，本次裁員將可減少固定成本，讓公司可以健康運營。

據悉，裁員行動也是HTC將智能手機和VR業務整合管理計劃的一部分。今年2月，HTC宣布組織調整，將智能手機及虛擬現實事業整合，在各地區市場以單一主管進行統籌管理。

不過，在外界看來，HTC此舉的根本原因還是為了降低成本。路透社評論稱，HTC的人力縮減是基於其收入和銷售都下降的情況。據HTC今年一季度財報，HTC今年4月份的營收同比下降55.4％，3月份銷售額下滑46.7％。

按照HTC創始人王雪紅此前「承諾」，2018年HTC一定能給股東帶來滿意結果。雖然今年一季度HTC憑藉出售部分手機業務獲得谷歌的11億美元從而扭轉持續虧損局面，但從目前的裁員行動來看，這筆「救急錢」並不能讓其高枕無憂。據報道，在上周舉行的股東大會上，許多股東紛紛苦嘆HTC持續虧損而不見其賺錢。

圖片來源：視覺中國

安卓之王能否再現輝煌

經過本次裁員，HTC的員工數量將減至不足5000人。但在2013年，HTC全球員工一度多達19000人。

實際上，有著「安卓之王」稱號的HTC曾經冠絕一時。2008年，HTC推出全球首款搭載安卓系統的智能手機HTC Dream，挑戰同年誕生的蘋果iPhone。此後幾年，HTC乘勢而上，陸續推出多款暢銷產品。到2011年底，HTC已經佔據全球智能手機出貨總量的9%，銷售高達4300萬部，

但隨著智能手機行業競爭加劇，面對來自蘋果、三星和中國本土廠商的競爭，HTC從2012年開始迅速衰落，手機出貨量呈現斷崖式下跌。IDC數據顯示，截止2017年9月，HTC市場份額僅剩0.68%。集邦諮詢預計，2017年HTC的智能手機出貨量少於1000萬台。

面對在手機市場的節節退敗，HTC將賭注壓在了VR（虛擬現實）。目前，HTC Vive已成為全球最好的虛擬現實平台之一，就如其曾經在智能手機界的領先地位，但它能否在有限的時候內再現輝煌？

事實上，直到今天，高端VR市場仍未真正成熟，即使有了谷歌的資金救急，HTC今年也未必能憑藉VR走出經營困局。

拓墣產業研究院穿戴裝置分析師蔡卓邵此前對時代財經分析稱，HTC今年不太可能憑藉VR走出困局。他指出，獨立VR裝置的開發難度超過各廠商原本預期，所以市場上要出現真的合乎消費者預期的高端產品的時程會有所延遲。再加上Oculus GO在小米的協助下進入中國市場與HTC搶地盤。HTC雖然今年依舊在VR產業中有舉足輕重的地位，但還是屬於和Oculus纏鬥的情況，財報營收不太容易出現逆襲。

除了VR，諸如AR（增強現實）、AI（人工智慧）、5G以及區塊鏈等前沿科技都是HTC正在發力的方向。對於正處轉型陣痛期的HTC而言，或許它只是需要更多時間。

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