任正非在華為占股1.01％，為什麼一直能夠穩坐掌門人的位置？

作為華為的精神領袖，任正非在華為的股權只佔公司股權的1.01%，而其他股權則被工會委員會持股98.99%，任正非在華為屬於唯一的個人股東，其他的都是虛擬持股，工會持有的股份是分給員工的，工會只是代持，他們員工持有的股份只有分紅的權利，沒有投票的權利，任正非在華為有100%投票權，所以說根本沒有能力撼動掌門人的位置。

員工的股票是不可以轉移和買賣的，如果員工離職，那麼工會會現金收購股權，如果離職那麼也就不會再有華為的股權了，收回的股權根據新員工的表現和能力在給予新的員工。而且員工想得到華為的股權也是相當難的一件事情，在深圳的華為總部有一個有一個玻璃的柜子，裡面有10個藍色的本子，這裡面是全球都想知道華為到底是屬於誰的。每個本子上面密密麻麻寫著幾萬名有華為股權的員工姓名，身份證號碼等其他信息和股權比例。這10個藍色的本子裡面有華為98.99%的股權。

華為根據員工的表現給予不同的股權，每次考核過後，員工會被主管交到辦公室簽訂一份協議，上面寫著你可以得到多少股權，而且這份協議不能帶出辦公室，也沒有副本，他們只有一個華為內部的員工賬號，可以在上面查詢到自己的股權有多少，除了工會知道這些員工的持股比例，一般很少人知道他們的持股比例。

每年分紅的時候是有用華為股票的員工最開心的日子，目前有近半的華為員工持有華為的股份，2017年華為大概分紅了168億元，大概擁有持股員工每個人平均可以分得21萬元的分紅，這分紅金額在最近幾年來還算比較低的，因為受到市場影響華為2107年的分紅沒有以前那麼高了。而一些上市企業都未必有華為的分紅高，按照華為168億元的分紅來排名，可以在A股分紅排名可以在前10名的位置。

華為新辦公地點

作為世界500強的企業目前華為的未來接班人依舊是個謎，未來對於華為接班人的選擇尤為重要，接班人的選擇可以使得華為未來的走向，而華為這個股權政策能夠一直延續下去也是個未知的謎，很期待華為能夠代表我們中國做出一個偉大的企業。

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