職場新人如何面對起點低
從業3-5年，是職場新人最容易感到困惑的時間段。
這階段【改行，轉業】是多發現象。有很多人頻繁變動行業，導致了職業發展的反覆和停頓。這些波折，會帶來系列性的災難後果，對升遷、收入都會造成嚴重影響，形成跳槽窮一年，改行窮三年的尷尬局面。
從結果看，這種反覆和迷茫，是之前沒有規劃的結果。要承認，迷茫是每個人身上都會發生的正常現象。但是同時你也必須知道，有很多人不那麼迷茫。因為，同樣是在工作，同樣是在生活，他們更刻意經營，更用盡心思。
以下的PPT，是以我個人為範本，講述的一些我初入職場的小心思。希望能對初入職場的新人，帶來一些幫助和啟發。
當我們遭遇【低起點】……
遇到挫折。有人喜歡抱怨自己的天分不高、長得不帥、家境不好。他們通過強調客觀條件的不足，來撫慰自己，接受自己是弱者的現狀。現狀是可以被改變的，只要一個人有堅韌的毅力和向上的決心。就沒有人能夠擋住你向上的道路。
我一生中認識太多苦寒出身，一路拼搏的朋友。他們有人在工地搬過磚，有人做過前台。現在，這些人都至少是總監以上的職位，有著相對小康一些的生活。他們的起點足夠低。事實證明，同樣的出身，有人能一路向上，有人一路向下。最終的影響因素，是人本身。
一命二運三讀書，這句話是我們一些八零後在職場中期常常提到的感慨。我把這句古話，總結為了以下的公式。以我的眼界看，人生大多數情況下都是可以計算的。
我們看得出來，人生中，運氣是暗屬性，天資不可多得，人品好壞對人的發展都有作用。但是，所有變數中，可被個人控制和不斷放大的，是努力（nu li）。
只有努力，能讓你擺脫以前的困境。人們常常講，逆商。逆商，就是逆境求生，不斷尋找機會，肯潛心蟄伏，尋找一飛衝天機會的能力。在我看來，逆商就等同於，超越常人的努力。
大道理，誰不懂呢？？可是如何去做。從0開始，我建議有以下的步驟。
孫子兵法有云：知己知彼百戰百勝。知己者智，自知者明。犯糊塗都是從人開始的。迷茫的典型癥狀，叫做「不知道我要什麼」。
儘管我們不知道我們要什麼，我們卻知道我們不要什麼。所以，一單方向錯了，人就會產生「離自己越來越遠」的感覺。才會有了改行的念頭。改行基本等同於，你不承認以前所有的努力。要想不重頭來過，就該一開始就去解自我。
性格決定命運，這是至上的真理。內向外向，學文學理，這些都是因為人和人有差異造成的。充分了解自己的人，就會深知自己的優點。優點決定了一個人發展的優勢。無論是通過星盤、性格測試、職業測評各種方法，人都快速獲得客觀的自身評價。緊緊抓住對自身的了解和認識，就會讓你的判斷更加敏銳。天生的好獸醫，就不該去做男公關。粗俗來說就是這個道理。
有了對性格的了解，我們要知道我們去哪裡。方法就是職業規劃。既然一個人結婚也要規劃，理財也要規劃。上班更是要規劃的。
從事一門職業，除了最實際的賺錢和謀生需求，更高層次的是追求個人夢想。空有夢想，沒有謀劃。就是無頭蒼蠅到處亂撞。彆強調客觀條件，有不少人都有自己的夢想和計劃，那種刻意經營的企圖心，就是你和優秀的起跑線上的差距。你要做的是去學習這種能力。如果你還不會，請看看下面的模板。這是最簡單粗暴的職業規劃邏輯線。
我是誰，我喜歡什麼，我的天性決定了我擅長什麼。在社會中，我可以從事什麼行業。在行業里，我能進什麼職業，在這個職業下我找什麼樣的公司。有了這些目的，我如何行動。結果是，我找到了我要找的工作。（插一句，我很討厭有些孩子，佔了別人夢寐以求的工作機會，卻還不珍惜。因為他們從來沒有像那些起點低的人一樣，在半夜的時候，仰視北京街頭高檔寫字樓的燈光，夢想有一天能進入一個正規的辦公場所。）
有了 計劃，就該有行動。那就是積累技能。有人靠抱大腿，有人靠苦練。我不否認每個人獲得成功的方法。但大多數普通人看，紮實的技能會讓你走得更遠，背後的指指點點也會變少。但凡一個組織要壯大和成長，靠的都是幹活的人，而學習型人才，就是幹活的支柱。這一點是靠阿諛奉承溜須拍馬都無法替代的實力。
技能，是一個人具備的能力。不是一個人擁有的證書。如果說，你獲得過CET4級，那是證書。而對外溝通的能力，叫做應用能力。關於技能有個誤區，大多數人不會意識到天生的資質就是技能，例如有人邏輯嚴謹，有人巧舌如簧，有人審美很高。這些都是別人不具備的能力。這是一種硬性技能。
俗話說：藝多不壓身。現在這個時代的特點是生態化。生態化的意思是，你如果是廚師，你不如葯膳。你是設計，你不如懂商業的創意。懂產品、懂營銷、懂渠道、懂用戶，能從不同角度切入工作的人，會比單一技能的人更加吃香。
個人現身說法，舉個例子：我作為公關人的技能如下。
而我有一段時間要轉型做廣告人。我感受到了改行的壓力。所以，刻意增加了一些新的技能。我知道有個道理：工作，是因為你有能力勝任，而不是因為你呆過什麼公司。
如果有一天，XX控股的HR問你，你出身寒微，憑什麼進我們這麼高大上的公司，與那些清華北大耶魯同事共事。你就告訴他。你說趙總，你們控股找了那麼多高材生，沒有一個人微博粉絲比我多。但是你們的手錶太貴了，我買不起，所以我高攀不上。
幸運常常眷顧有準備的人。錯失機會的往往都是慣性的失敗者。同樣糟糕的泥潭裡，總有人能游上岸。一方面技能導致你水性好，另一可能性，就是身邊衝來了一根原木，你抬頭看了一眼。面對機會只有三種人。就是弱者、智者、強者。
你又會說，這道理誰都會說。我也承認，是是是。我來說求職吧，你可曾想過，在千萬簡歷中，有人會努力創造機會嗎？有一種人，跟你不一樣。他們把找工作，當成是上班，把實習當做偷師。甚至有人為了求職，用盡方法，用誠意感動僱主。每一種努力，每一種經營，都是普通人不願意去做的事。誰做了，誰就有更好的機會。
你如果有幸進入了職場。作為一個職場人，職業化是必須要求。換個角度：擺脫學生氣和市井氣。
我們不能像逛菜市場一樣去進行日常的工作。不能靠個人喜好去完成你在組織內的工作內容。
你身上打著標籤，叫做職人。你要尊敬自己所從事職業。這叫做，敬業。你所羨慕的高手大神，哪個不是以職業為榮的人？戲瘋子是對演員的最高稱讚。難道不是因為他們對自己的演戲工作，充滿了敬意嗎？
職業化也有一點小細節，也值得新人注意。在職場中，別人會經常說你low，可能是因為對你的職業化素養在進行質疑。這種質疑，一種源於別人看到你內在的狹隘。另一種來自於你社交禮儀的缺失。基準線上的穿著打扮，是對別人的尊重。換個角度，大多數人都會以貌取人。
另外一點，進入職場，你可以有個性，但是不要太有個性。（除非你有實力證明，有傲氣的資本）。任何職業的工作人員，是以團隊為基礎進行工作的。一個團隊，重要的是目標，是協作，是相互支持。最糟糕的團隊是什麼都沒有的。
因為這樣，有時候，我們不得不放棄自己的一些桀驁不馴，一些恃才傲物，一些內心堅持，一些小小怪癖。對同事表現出比平時的自己，更優秀的職場的自己。以團隊為出發點，考慮所有工作上的內容。以最敬業的職業態度，對得起付給你的工資。這就是職業化的底線。
光得體工作，在職業中，是不可能獲得同事認可的。在職場里，先做同事，是基礎。沒有任何一人會願意跟拖團隊後腿的人工作，哪怕他自己就是拖後腿的人。要想得到同事的尊重，只有拿出自己的專業水準。否則，容易變成小白兔和花孔雀，淪為職場中的透明人或者攪屎棍。
專業，素來都是個人磨練出來的。如果你能遇到一兩個比你強的人，讓你偷學點本領，那你應該叩頭燒香了。專業的獲得，就是不斷錘鍊，然後反思，再不斷錘鍊。一萬小時的定律是一種笨方法，對大多數人來說，卻很實在。要想升級，就要有經驗值，打怪升級雖然慢，但是總好過你沒有天資做開掛玩家。
一個士兵，必須要想成為將軍。你沒有想成為的人，那不是一個非常可怕的事么？
如果有一天，你沒有成為將軍的能力，卻站在了將軍的位置，你一定會感到痛苦。管理，是人對人，人對事的智慧，是協調、組織、溝通的綜合技能。這些技能你必須學會，因為一旦你有了下屬，他們就對你有了期待，希望你是個英明領導。這份期待，可是會越來越沉重。
如果你工作兩三年還是不太懂管理，你可以去讀讀孫子兵法。孫子兵法的第一章，就在解釋管理的作用和原則。我個人是受益良多。每隔一段時間你去讀一讀。可能就會有不同的感覺。看個十年八年，應該能hold住你。
工作到一定時間，你的職場中期，你想的可能就不是工作本身。而是你要從事的事業。
工作是糊口用的。事業是你想為之奮鬥的事情。一個人的初心，決定了他在職場中的表現。你們崇拜的大神，應該都有初心。
我有一些小小的願望，都在職業發展中逐步實現了。當每一個小願望都實現的時候，我們會感到工作很有意義。我建議你沒事也要有點小願望。一些野心。
人雖然渺小，但是志向不受銀行卡存款數的限制。題外話，我最近收了一個屬下。簡歷上寫著：文思提筆安天下，武願上馬定乾坤。我感到很高興。志存高遠，有所要求，是優秀的共性。這很重要。
我覺得我比一些人都要幸運，我從業10多年，沒有一份工作是我不想乾的。我所做的事情，也大多沒有偏離自己的初心。如果有些事嚴重偏離了我的初心，我就會拒絕。（比如非正義的事，不是矯情。我們知道我們的能力越大，責任就越大，不該放任能力成為危害社會的實力）
在職業中，人是要成長的。不管工作多久，都要突破自己的極限。一旦突破，就會在另一個坐標上獲得飛速的成長。我常說，視野是能力的限界。限界常常是是自我受限，也叫瓶頸。放開想法，打開思路。認識到自己的視野狹隘，就知道天地的廣闊了。年輕的時候，誰都難免目空一切。可越是了解世界，人就越會知道自己的渺小。不改變自己是不行的，成年人不升級思考方式和眼界，就算讀編天下典籍，也是毫無用處的。有個笑話講：孫悟空把七仙女定住了，拿走了仙桃。這就是猴不能成為人的例子。
視野到底是什麼？視野是不同人看東西的高度。既然叫高度，就是說，有人高，有人低。低的人看不到高的人所看到的地方。人的膚淺是不自知的。我們說霍金關心外星人，是不是吃飽了撐的？周總理說，為中華崛起而讀書，是不是有點太不切實際？所以有人是偉人，有人是普通人。我們要做的不是去站在如來的手裡嘲笑他手太小。而是知道，自己那十萬八千里的功夫，不過是天地間的小把戲。四樓看風景，一樓看垃圾。人精神上的層次，就是這麼分出來的。不斷提升視野，才能帶你去人生的不同層次。
如果你能看到這裡，我深知你是一個挺優秀的人才。這麼雞湯的說教，也是很難讀下去的。當然，此時會讓我聯想張良為黃石公撿鞋的故事，覺得你大有前途。
最後，我不管認不認識你，我希望，你能從新人的泥潭中早日脫穎而出。至少，少走彎路。看完留個言，不然沒動力更新了。：）
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