為什麼現在的年輕人打死都不願加班？今天可算知道了

說到加班，都知道加班很傷身體，現在很多公司都要求加班，特別是加夜班，對人的健康傷害非常大，所以每個創業者，都不容易，心裡的擔憂，更多是外在觀念的影響和加班制度的不合理，現在很多公司在管理新晉的年輕員工時，都遇到了不少的問題。

小編在做諮詢工作的過程中也發現，年輕的90後員工對工作的節奏和方式往往更有自己的主見，也不是沒有上進心，為了工作累死累活的大有人在。可為什麼有的人就是不願加班呢？很多小的公司，老闆會給你講現在年輕要好好學習經驗之類的，總之就是讓你最大程度的加班，就算不按勞動法給加班費，你有沒有其他方面的「表示」嗎？所以看待、管理和激勵90後員工，都不能用以前的老觀點和老方法。

具體的工作內容和性質：比如說加班是不是真的必要的，工作本身的趣味性或者挑戰性能不能提供加班的內在驅動力，比如說加班費是否具有吸引力等等。所以如果在一個企業里，員工的工作時間被各種冗長的會議佔據，長期加班打亂生活節奏，破壞生物鐘，而且女生是最不願意加班的，長期熬夜好導致皮膚變差，身體抵抗力也會跟著下降。

有些公司都有每天加班的習慣，不管你有沒有當天的任務，都會讓所有人加班，這就是所謂的「加班文化」，很多時候，加班不是因為員工效率太低，而是耗在「流程」上的時間太長了，所以說不要只從員工身上找問題，而要想一想，企業的人資管理和團隊建設該如何改進。小夥伴們你們怎麼看待這件事？歡迎在評論去留言並討論！

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